أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
للقرار الإداري شروط
أولا : أن يكون ذو فائدة
و أن يخدم العملية الإدارية بالشركة
ويجب أن يتخذه المسئول و أن لا يكون إعتباطيا .
اتفق مع اجابة اخي اسامة واضيف عليها
يتم تنفيذه في حال وجود خلل او ان هناك فائدة من تطبيقه لأي ظروف خارج الخططة الموضوعة مسبقا
يصبح ساري المفعول بعد التصويت عليه من قبل مجلس الادارة في حال هناك مجلس
او من قبل المدير العام بعد ابلاغ مدراء الاقسام والمناقشة حوله ومعرفة النقاط الايجابية المترتبة عليه
ان اصدار القرار الاداري مرتبط بالهيكلية الادارية للمؤسسة أو الشركة حيث قد يكون في بعضها خاضع لمراحل بيروقراطية واجماعات وفي منشآت أخرى قد يكون قرار فردي, ولكن بشكل عام فان القرار الاداري يجب أن يعتمد على المراحل التالية:
- سبب اصدار القرار
- الخيارات المطروحة
- الحلول أو التغيير المتوقع
- المتهدفين من القرار
يتم تنفيذ القرار من خلال تفعيله أو الموافقة عليه بحسب طبيعة هيكلية ونطام الشركة (تصويت,أو اجتماع المدراء.... الخ)
يصبج ساري المفعول بناء على ما تم الاتفاق عليه
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟