ماهي الاسباب التي تجعل بعض الشركات تقع في مشكلات الديون المتعثرةوهل الدورات التدريبية التي تعقد بهذا الشأن تسهم في التقليل من تكرارحدوث هذه المشكلة؟

السبب هو ادا كانت الشركة لاتحقق الربح الكافي , نعم تسهم الدورات الدريبيه في التقليل في تكرار هذه المشكله.

 

اعتقد ضعف ادارة السيولة  داخل الشركة التى من اسبابه

ا *- ضعف دورة التحصيل 

*-ضعف دورة المخزون

 *- زيادة دورة السداد

 *- زيادة التدفق النقدي  للخارج  "استثماري"او تمويلي "

تسقط الشركات في هذه المشكلةلواحد من الاسباب اما سوء الادارة او اهمال الموظفين في اداء دورهم الوظيفي كما ان الدورات لها اثر كبير في عدم تكرار تلك المشكة

ترشيد وتخفيض الاستهلاك من المصروفات . مع اداره حكيمه لرفع وزياده الايرادات نعم الدورات التدريبيه مهمه جدا لرفع شأن العامل او الموظف وتعتبر اساسيه له فى العمل ..........

عدم توافر المعلومات الكاملة عن العميل عدم دراسة الموقف المالي للعميل وتقييم ما اذا كان يواجه مشاكل وصعوبات في السيولة لديه استعجال الشركات في البيع اﻵجل لضمان مكانة في السوق والافراض في البيع بهذه الطريقة خطا فادح من قبل الادارة اما عن الدورات التدريبية تستفيد منها الشركة

اذا كانت الشركه ليدها سيوله كافيه

الديون المتعثرة اى الائتمانات الممنوحة فى السوق للعملاء

اسبابها

1-مدير مالى ضعيف

    فقط لاغير

غياب الوعي الإداري اللازم لتقييم المتغيرات الاقتصادية المحيطة بالشركة ، عدم قدرة إيرادات الشركة على تغطية نفقاتها أو انخفاض صافي القيمة الحالية للاستثمار ، هبوط مستمر في كمية المبيعات وانخفاض في معدلات الربح الإجمالي وهوامش الربح. 

المشكلة ليست فى الدورات التدريبيه ما هى إلا تعطى تحليل لما يؤدى إلى التعثر المهم هو تطبيق السياسات والأخذ بتطبيق التدابير اللازمة لمواجهه ذلك.

 عدم العمل بجدية هي اول الاسباب التي تجعل الشركة تقع في المشاكل و الديون والدورات التدريبية ليس لها اي دخل ادا كان المتربص حريصا على عمله 

تاخير رواتب العاملين ومستحقتهم  غياب الوضع الادارى عن السيطره من خلال مدير ضعبف اما الدوارات التدريبيق يبقا كلام عالورف

عدم التحصيل الجيد ووجود بعض العملاء الغير جادين في الدفع. نعم تسهم الدورات الدريبيه في التقليل في تكرار هذه المشكله.