ما الأسباب التي تجعلك تتخلى عن عملك تحت أي ظرف؟

عدم الراحه النفسيه / قله الاحترام / عدم تقدير عملى 

اساءة المعامله وعدم التقدير 

هناك ما يخالف مبادئي وضميري

 لايساعد علي الترقية او اضافة اي خبرات جديدة

phisycal and mind problems ,

مخافة الله في عدم رضاه

عدم توفير الراحة النفسية

في حلة ما ان كان العمل لم يتوافق مع تخصصي

1- الراتب (إذا لم يتم دفع راتبى لأى سبب من الأسباب)ر
2- عدم قدرتى على تحقيق الهدف الذى تم توظيفى من أجله لأى من الأسباب
3- المرض لا قدر الله
4- إمرأه غنيه و جميله تنفق على و تجعلنى غير محتاج للعمل.هههههه

لن اتخلى بأذن الله عن عملى ابدا الا اذا مرضت لا قدر الله ولم اعد قادرة على العمل ..أو اذا أمرنى زوجى بهذا

الخطر المحدق او تهديد مباشر بالتصفية الجسدية او ماشابه

العمل نعمة لمن حافظة على هذه النعمة , ان من اهم الامور التي يتطلع اليها الموظف في عمله هي ما تلبي له حاجاته ورغباته

ومن الامور التي تجعل الشخص يتخلا عن وظيفته

_ عندما لا يجد الراحة في العمل الذي يقوده وتؤثر في انجازاته

_ الموظف يحتاج الى عمل يساعده في تطوير مهاراته وقدراته فعندما لا يجد من صاحب العمل هذه الفرصة لمساعدته في هاذا المجال يمكن ان يتخلا عنها

_تحفيز الموظف مهم جدآ في العمل لانها تؤثر في نفسيته وادائه عندما لا يجد هذه الامور ويجدها في عمل اخر يمكن ان يتخلا عن عمله

امور كثيرة قد تجعلنا مستعدين للاستغناء عن مصدر رزقنا الوحيد اذكر منها

- عدم وجود اي تطور على الصعيد الشخصي او المادي او الوظيفي في الشركة

- عدم الانصاف ووجود التحزب ضمن فئات او جنسيات معينة مما يجعلك تشعر بعدم الانتماء والاندماج

- الراتب قد ييلعب احيانا عامل كبير في الاحساس بعدم التقدير والانصاف

- في ظروف اخرى مثل الاختلاف الكبير بين منهجية سير العمل وبين مبادئك فكثير من الشركات همها الاول الربح والتوفير ومستعدة لعمل اي شي لتحقيق هذين الهدفين وانا لا اقول ان هذه الاهداف غير مشروعة لكن احيانا الطريقة لا تتناسب مع مبادئك وقيمك وطريقة ادارتك او تفكيرك

- اذكر مرة اني تركت عملي لاني اختلفت مع الادارة بسبب الصلاة وانه يجب علي الصلاة في الشركة كي لا اظطر للذهاب الى المسجد وبالتالي اتأخر ربما عن الاجابة على الزبائن وغيره. طبعا لم يكن يوجد في الشركة مكان مناسب للصلاة والوقت الذي استغرقه في المسجد لا يتجاوز ال10 دقائق لذا قررت ترك العمل وملاحقة شيء اخر.

Thanks for the question. I'm unable to give answer because I’m poor in Arabic.    

1- عدم التقبل للمكانة الوظيفية 

2- نقص النزاهة في العمل من قبل الادارة وعدم الانصاف

3- الافتقار الي التدريب الكافي

4- العمل لساعات طويلة

5- توفير نظام دعم واحد لمختلف  الاقسام

6 -  كثرة الضغوط النفسية