أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوة ومعذرة ان أطلت الإجابة . التكليف بتأهيل مهندسين للحياة العملية هناك قسمين : الأول في القطاع الحكومي ويكون ان يتم تسليم المهندس المقتدر او من ذوي الخبرة عدد من المهندسين ويعرض عليهم طرق العمل التي تمر عليه مثلا والشرح من كافة جوانبه . وهنا على المهندس المتدرب ان يتحلى بالصبر وبنفس الوقت ان يسأل عن كل شئ ولايخجل .
أما في القطاع الخاص , هنا تختلف المعادلة , تبدأ من اعداد المخططات الهندسية كل حسب تخصصه ومن ثم المخططات التنفيذية الى المذكرة الحسابية ومن ثم ادخال الإضبارة الهندسية الى جمعية ( نقابة ) المهندسين للتصديق والتدقيق من قبل مهندسي رأي ( ذو خبرة قوية ) ومن ثم الى الدائرة الحكومية المختصة . وهنا أشدد على المهندس المتدرب ان يكون لبق ومتواضع مع المهندس المرجع ولايخجل في السؤال الغير مفهوم من قبله ..من كل ما عرضت تتكون الشخصية الهندسية المستقلة ورويدا رويدا .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
افضل طريقة من وجهة نظرى هى وضع المهندس الجديد فى ظروف العمل ومتابعته مع شرح كيفية التعامل مع العقبات المختلفة لأن أفضل طريق لاكتساب الخبرة هو الدخول فى العمل مباشرة
سيتعلم اولا كيفية التعامل مع العقليات المختلفة حوله
وكيف يمكنه توجيههم وتنظيم العمل حسب حاجة المشروع
وما الذى سيخطط له او يحتاجه لانجاز العمل غدا
زهكذا ستنمو خبرته بالممارسة بمرور الوقت
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟