لماذا اصبح التوظيف بهذة الصعوبة ، ان لم يكن لديك معرفة مسبقة بأحد اصحاب القرار لن تعمل بسهوله ؟؟؟!!

لان كل العائلات بهدا العصر تحرص على تدريس ابنائها على احسن المستويات لهذا صار التنافس في شتى المجالات  والكل يحرص على ان يكون من الاوائل

اخي العزيز من خصائص ومميزات الإدارة في الإسلام أنها ذات كفاءة و جدارة قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( من ولي من أمر المسلمين شيئاً فولى رجلاً وهو يجد من هو اصلح منه فقد خان الله ورسوله ) فإن كان صاحب القرار لا يعطي هذه الخاصية أهميتها فهو بكل بساطة رجل غير جدير بالمنصب الذي يشغله.

للأسف ليتها توقفت فقط على الواسطة والمحسوبية .. احيانا كثيرة تتعرض الفتاة لتقديم التنازلات للحصول على الوظيفة التي تريدها والتي تتمناها .. ولكي تصل الى ما تريد يجب ان تقدم هذه التنازلات الكبيرة .. واللبيب من الإشارة يفهم

سوء تنظيف في السوق واشباع السوق من تخصصات معية وكثرة الخرجين  مثل المحاسبة والكمبيوتر اصبح اعداد الخرجين بكثر لان اصحاب اتخاذ القرار درسوا السوق بطريقة خاطئة فاصبح هنالك اشباع في السوق وضعف الاقتصاد ب بلد ما يؤدي الى ان هذا البلد غير قادر على دعم القطاع الخاص والعام يؤدي الى عدم دوران عجلت الاقتصاد بالدرجة المطلوبة مما يؤدي الى عدم قدرة نجاح القطاع الخاص والعام وبالتالي عدم الحاجة الى الايدي العامله

لكثرة اليد العاملة الاجنبية و الاوفر من اليد العاملة الاصيلة في البلد

واحد من اثنين اما خبرتك التي تجلب المنفعه لصاحب العمل او المعرفه بصاحب قرار :-(

بسبب كثرة الخريجين اصبحت صعوبة التوظيفات ولا اعرف احدا من اصحاب العمل 

والله يا اخي العزيز منذ أبعدنا عن ديننا الحنيف تضعضعت امورنا فكثرة الخريجين ليست سبب لنأخذ امريكا مثلا اللتي عددسكانها اكثر بكثير منا لا يوجد بها هكذا لأنهم فعليا في هذه الأمور يتبعون قواعد ديننا

انا من المتفوقين في الاختصاص لكن هدا هو الحال عندنا و انا ارجو منكم الاعانة 

ممكن الدوله بتساهم انها تزيد البطاله بسبب عدم اهتمامها بانشاء مشاريع تنمويه تساهم في توظيف الخريجين ,,, ونتيجه لذلك حلت الواسطه والمحسوبيه محل اتخاذ القررعلى اساس الجداره والاسنحقاق 

الوظيفة نصيب زى الجواز المهم لما تيجى الفرصة تمسك بها وحاول تنجح