إذا عرض عليك وظيفتين , الأولى راتب أعلى ولكن نفس منصبك الحالي والاخرى بنفس راتبك الحالي ولكن منصب أعلى من الحالي وما هي العوامل التي على أساسها تقرر ؟

انظر اولا الى المهام التي سوف اتولها فى المنصب الاعلي , اذا كانت بنسبة علية وبراتبي الحالي , فأني سوف ابذل جهد مضاعف , اما راتب اعلى ومنصبي الحالي  فهو افضل

لذا كان المنصب الجديد سيزيدنى خبرة وان كنت سآستطيع أن آؤدى فيه بالكفاءة والفاعلية التى تعودت عليها واضيف الى شركتى وأن كنت استعلم شئ جديد سآقبل المنصب الأعلى أما إذا انتفض الصفات السابقة سآقبل نفس المنصب براتب أعلى

مهم جدا أن يكون لديك خلفية عن التدرج الوظيفي للوظيفة التي ستقدم عليها وعلى أساسها تحدد وتقرر مسار حياتك المهنية

طبعا هختار راتب اعلي ونفس منصبي الحالي وهنا اشعر انه يتم تقديري من قبل صاحب العمل , ولكن في حالة منصب اعلي وراتب اقل اشعر بانه يتم استغلالي من قبل صاحب العمل

هذا يعود لطبيعة الوظيفة و إمكانية الارتقاء

فليس دائماً الراتب و الرتبة الوظيفية هي الاساس في قبول الوظيفة او رفضها

المعرفة اولا بمهام الوظيفة ثم القرار

أعتقد ماعرض علي هذا المنصب والا وانا استحقه كحافز بالوظيفة. ولكن يجب دراسه المنصب الجديد حسب مقوماته وهل ستعطي فيه من الإبداع أكثر وهو الأمل والأفضل .وفي كلا الحالتين هي ترقية وحافز تشجيعي سواء مادي أو معنوي ولكل شخص اختياره.وشكرا للدعوه

لكل وظيفة مخاصصاتها ولكن قرارى هو اختيارى الى الوظيفة الثانية لانها سوف تفتح لى مجال للترقى الى درجة أعلى وللتطور واكتساب خبره وتجديد فى مجال العمل والمسؤلية   

فى بداية حياتى كنت سأختار المنصب الأعلى ،، الأن أختار الراتب الأعلى 

بالنسبة لي بعيدا عن المثالية ونظرا للمسئوليات التي على عاتقي افضل الراتب المالي اكثر بنفس المستوى الوظيفي ويجعلني ذلك ابدع اوبتكر اكثر في وظيفتي مما يجعلني احصل على ترقية اعلى

   االمنصب المناسب الذى يتناسب مع مؤهلاتى وقدراتى والذى استطيع من خلاله ان انجز وانتج وبالمقابل  اخذ المقابل المناسب