ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي الحالة التي يجوز معها اخضاع العامل لفترة تجربة ثانية خلافا للاصل في نظام العمل السعودي ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmad Al-Zahrani , باحث قانوني , وزارة العدل (المبنى الرئيسي)
تاريخ النشر: 2015/08/04

يجوز إخضاع العامل لفترة تجربة ثانيه باتفاق طرفي العقد بشرط اذا كان هناك عمل أخر او مهنة اخرى ولاتتجاوز مدة فترة التجربة تسعين يوم..

 

شكراً

Majed Almutairy
من قبل Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

في حالة تغيير المسمى وتغيير المهام

khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

عفوا لا اعلم شىء عن القانون السعودى فهناك من زملائى افذاذ فى هذا الجانب يستطيعون ان يدلوا بدلوهم فى هذ المجال

شكرا كثييرا على الدعوة

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟