لماذا يتعاون الأفراد مع بعضهم، بالقدر الذي تتحقق فيه حاجاتهم، دون أكثر من ذلك أو أقل؟

لان بيئة الاعمال تتطلب   المهنيه  والحرفية    وعدم اضاعه  الوقت باي شيئ  لايخدم  الهدف

اوافق على جميع اجابات الزملاء الممتازة

الاهداف المعروفة من ذلكهي 

1- العمل ك فريق واحد

2- تغطية الجوانب المهملة في بعض الافراد قليلي الخبرة بما عندها عند ذوي الخبرة

3- الحرص على تلبية احتياجات المستهلك

بسم الله الرحمن الرحيم

يعتمد مدى تعاون الفرد مع من حوله دائما بمدى فهمه لدينه وخلقه وعادات المجتمع حوله

فالفرد من الجماعه واليها فى ديننا وكذلك فى قوانينهم

بعض قصار النظر يرى ان الفائده يجب ان تكون متابدله وان المصلحه يقابلها مثلها

وراى ان العطاء من اعظم ما تعلمناه من ديننا

وشكرا لدعوتكم 

لان هناك للاسف الكثير مما يستغل الاخرين ويريد ان يترفع بالدرجات العليا على حساب موظفين اخرين حتى وان ضرهم وهو لا يفقه شيء ويعتمد فقط على ما يستولى عليه منهم بطيب نية او بخبث نية منه في سحب المعلومة واستغلالها لصالحه

بالنسبة لي شخصياً أبذل قصارى جهدي لمعاونة نفسي وغيري من الزملاء 

لأنهم من البداية لم يجدوا المدير الكفؤ الذى يساعدهم على إستخراج كامل طاقتهم اللازمة للارتقاء بمستوى العمل لعدم وجود إرادة لذلك لدى المدير وتنتقل من المدير إلى الأفراد ويصبح الأمر كروتين يومى وهكذا تتكون دائرة مفرغة من اللامبالاة والوقوف عند هذا الحد الذى تتحقق بة الحاجة فقط