ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

jehad hamdan
من قبل jehad hamdan , Zarqa University Officer

لوجود مساءلة كبيرة عليه ، حيث ان صلاحية مدير القسم اوكلت له مع الثقة لتنفيذ العمل، مما يجعله اشد صرامة. ولكن اذا سألتني عن راي لا داعي للصرامة دائما : فيجب استعمال الشدة في وقتها واللين في وقته

يرغب اصحاب العمل   بان يكون   المشرف   بهذه الصورة  حتى لا يضطر ان  يظهر هو بالصورة السلبيه  

بالاضافة  للخلط  بين  الشده وسوء المعاملة     وطاعه القائد     بسبب  ثقه العامل  به  واحترامه له

المشرف اشد صرامة من مدير القسم لان مسؤوليته اكبر و شديد المسؤولية

سامي أبو نجا
من قبل سامي أبو نجا , معلم , وزارة التربية والتعليم

ﻻن المسؤول المباشر دائما هو أقرب للموظف من رئيس القسم ومطلع على أداء موظفيه لذلك يكون أصرم من رئيس القسم بحكم طبيعية مكان تواجده

jamal abu hilal
من قبل jamal abu hilal , ادارة موارد بشرية , حاليا تقاعد

لان رئيس القسم يعرف ظروف العمل اكثر من الناحية الادارية اما المشرف المباشر  فمعرفته بالموظف وطبيعة الوظيفة يكون بطريقة اكثر قربا وتفاعلية 

FITAH MOHAMED
من قبل FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

اتفق مع إجابات الأخوة وأضيف 

المشرف المباشر هو آخر درجات التنظيم الإداري ونظرا- حسب السلوك التنظيمي- ولأن مراكز المسؤلية تقوم بتمرير الضغط إلى أسفل يكون المشرف أكثر تعرضا للضغط والمسؤلبة وتكون الصرامة محاولة تمرير الجدية إلى العمالة والموظفيين

ammar askar
من قبل ammar askar , Group Finance Manager , شركة احمد سالم بقشان و اولاده للتجاره المحدوده

لأن المشرف المباشر هو الذي سيحاسب على المهمه الموكله لهذا الموظف 

 

ali chekaiem
من قبل ali chekaiem , Technical Assistant contract , Control of the Algerian Centre Quality and Packaging   C.A.C.Q.E

لأنه وبكل بساطة هو من يتعرض لأي مسائلة أو مشكل يتسبب فيه العامل والله أعلم

لان المشرف المباشر لدية مسئولية المحاسبة من مدير القسم التابع له لانه يريد ان يتم العمل على النحو الصحيح

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اشكرك على سؤالك ولاكن لدي تعليق بسيط 

اتمنى لو كانت صيغة السؤال كلاتي

لماذا المشرف المباشر اكثر اهتمام وجدية من مدير القسم ؟

لان الصرامة في امور تتطلب تكاتف وحب جماعي للعمل لن تفيد بل ستصعب اغلب امور العمل

والمشرف المباشر هو من سيتلقى اللوم والتوبيخ في حال حصل تقصير او اهمال لان مدير القسم لن يستطيع معاقبة قسم بجميع افراده وانما يستطيع معاقبتهم من خلال معاقبة المشرف المباشر الذي بدوره سيقوم بمعاقبة المقصر كما عوقب هو

واكرر الشدة والصرامة المفرطة لا تجدي اي نفع وانما تزيد من تصاعد وتيرة الجدل والحساسيات بين المشرف المباشر وبقية موظفين القسم

وشكرا

مشرف القسم يعتبر قائد مجموعة عمل  وله خطة موضوعة من قبل ادارته العليا ومهام محددة في الوصف الوظيفي لوظيفة الاشراف

فيجب عليه ان يتصف بالصرامة والصرامة لاتعني الغطرسة والتعالي وشوفان الحال على الموظفين انما الصرامة تعني التدقيق والاهتمام في ان يقوم كل فرد يقع تحت اشرافه بمهامه على اكمل وجه بدون تقصيرمع وجود الصفة الانسانية في التعامل معهم ايضا

لان اي تقصير في مهامه قد يضر بكل افراد المجموعة التي يقودها

 

فقليل من اللين يفي بالغرض ولكن كثير من اللين يؤدي الى الفلتان الوظيفي

 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟