أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا يوجد شيء اسمه التراخي او الشدة ، هدف السلامة هو التدريب والتعليم والتوعية هي الأساس
اما بخصوص ضمان التقييد فذلك له اساليب عدة لا تندرج تحت مفهوم التساهل او الشدة
الاثنان ليس افضل من بعضها بل الاحترام المتبادل بين المسؤول و فريقه من أفضل السلامة
السلام عليكم
خير الامور الوسط
لاتكون قاسياً فتكسر. ولاتكون ليناً فتعسر.
فالحكمة والموعظة أفضل
حسب خبرتي انه الشدة هي افضل الحلول .. و لكن اذا كانت هذه الشركة تستخدم قوانين صارمة و شديدة يمكن التساهل مع العمال
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟