ماذا تتوقع خلال المقابلة الشخصية! أذكر خمس أسئلة متوقعه؟

الاسئلة من المتوقع تكون كالآتى :

1. التحدث عن نفسك ؟ ما هى مهاراتك؟
2. لماذا تقدمت للحصول على هذة الوظيفة؟
3. ما الذى يجعلك مؤهلا للحصول عليها؟
4. ما هى نقط ضعفك وقوتك؟
5. ما هى ساعات العمل التى تفضلها ؟

من الأسئلة المتوقعة عند الدخول لأي مقابلة هي: السؤال عن المؤهلات العلمية؛ والخبرات العملية؛ وأسباب ترك العمل السابق إذا كان هنالك عمل سابق؛ وولماذا ترغب في العمل مع الشركة الجديدة وما هي المعلومات المتوفرة لديك عنها وما إلى ذلك من أسئلة ترتبط بالعمل مباشرة.

 

المهم - في اعتقادي - هو الاستعداد للمقابلة جيدا؛ وهذا يتطلب توقع أسئلة لا علاقة مباشرة لها مع العمل المتقدم له.

 

شكرا للدعوة للمساهمة في الإجابة على السؤال.

الأسئلة1_لماذا تركت عملك السابق2_لماذا علينا أن نوطفك انت؟3_ مالذي ستقدمه لشركت4_ماهو الراتب الذي تتوقعه5_ماهی أكثر عيوبك

لماذا اخترت التقدم لهذه الشركة دون غيرها ؟

من اين عرفت بحاجة الشركة ؟

لماذا تفضل التقدم لهذه الشركة ما هي المميزات ؟

ما الذي تستستطيع ان تقدمه في هذا المجال ؟

ما الراتب المجزي ؟

 

عرف نفسك  وماهى موهلاتك الدراسيه _ ماهى خبراتك السابقه  - اين كنت تعمل قبل التقدم للوظيفه _ لماذا تركت الوظيفه السابقه _ كم  كانت راتبك فى الوظيفه السابقه 

تقريبا الاسئله متقاربة ومتابعه ولكن أحيانا يتم سؤالك لماذا تقدمت للعمل للوظيفة بشركتنا وفي الحقيقه انت لم تتقدم لهم ولكن هم من اختاروا من مواقع التوظيف بالإنترنت ايش تقله . ومن الاسئله الغريبه كم زوجه لديك كذلك لماذا تريد العمل بعد انقطاع سنتين السنه ع

1-  سبب عدم العمل الفترة السابقة؟

2-  ماهي الانتقادات التي كانت توجه إليك في العمل؟

 

3-  لماذا لم تستمر مع فريق العمل الذي كنت تعمل به قبل ذلك طويلا؟

 

4- ما الذي كان يؤرقك في عملك القديم وتريد أن تغيره في العمل الجديد اذا موجود؟

 

5-  تكلم عن نفسك

أصبحت المقابلات الشخصية في أغلب الشركات وعلى مستوى الوطن العربي تتخذ أساليب متشابهة وهذا بفضل تجارب النجاح الذي حضيت به بعض الشركات وجرت العادة دوما حب التقليد في النجاح على مستوى أشياء بسيطة. ومن ضمن هذه الأسئلة الأسئلة المتكررة والتي ذكرها الأخوة.

أنت تطرقت إلى موضوع حساس جدا ومهم وتظهر أهميته في كونه الخطوة الأولى لبدء المسيرة المهنية . والذي يتطلب إعداد مقابلات بعيدة عن الأسئلة الروتينية ولا مانع من طرحها. لكن أنت بصدد إختيار كفاءة ، ذكاء ، قدرة ، بديهة، باختصار أنت بحاجة لشخص مذهل رائع ممتاز أنيق مرتب.. وهذا لن يتم في ضوء الأسئلة التقليدية للمقابلات الشخصية.

1. المهام التي تقوم بها 

2. من مديرك المباشر 

3. الراتب الحالي 

4. طبيعة عمل الشركة 

5. ما الذي سوف تقدمه للشركة . 

 

عرف عن نفسك -لماذا اخترت  هذه الوظيفة- ما هو الحجم الساعي للوظيفة- ماهي حقوق وواجبات الموظف- ماهي العطل الرسمية والغير رسمية 

اعتقد ان نوعية الاسئلة متكررة 

وهي 

*- اسئلة عن بياناتك الشخصية  

*-  اسئلة فنية عن عملك 

.........................*

- اسئلة عن ثقتك في نفسك  وطموحك

مثل لماذ ترغب في العمل لدينا ؟

*- اسئلة عن سلوكك ردود فعلك

ماذا تفعل اذا  تعرضت لمشكلة  بالعمل ؟

*- اسئلة عن قوة الملاحظة ودرجة  التركيز 

ومنها اسئلة عديدة 

 

المهم الثقة في النفس والرد على قدر السؤال