أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
- ما هي القدرات والمميزات والتداعيات التي ستجلبها للوظيفة؟
- ما هي نقاط الضعف لديك ؟
- إلى أي مدى تتمسك بهذه الوظيفة ؟
- ما هو أسلوب قيادتك /إدارتك ؟
- إذا لم تعين في هذه الوظيفة فأي شخص ترشحه لي كي يلتحق بها ؟
- ما هي أهدافك الشخصية طويلة الاجل ؟
- هل تتوقع الترقية في الوظيفة قريبا ؟
- هل لديك صحبة من الأصدقاء المقربين ؟
- ما هو مقياس الاستقامة في مؤسستك الحالية ؟
- هل تفكر في أي مراكز أخرى ؟
- إذا اخترتك لهذه الوظيفة فهل ستتخذها خيارا أول دون المناصب الأخرى ؟
- هل تخطط للاستقالة قريبا ؟
- كم عدد الأشخاص الذين كانوا تحت اشرافك وإدارتك في وظيفتك ؟
- هل واجهت شخصا ما من قبل ؟وهل هوجمت من أحد ؟
- ما هي خبرتك في المجالات التالية: العمليات، التخطيط، المالية، التسويق، الهندسة، البحث والتنمية، الموارد البشرية، نظم الحاسب الآلي. - هل واجهت عقبات في وظيفتك ؟
- ما هي الأسئلة التي ترى أنني لم أوجهها لك ؟
- ما هي الأسئلة التي تريدني أوجهها لك ؟
International trainer ENG . Hassan Shalaby
1- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لا تنسي عزيزتي فإذا تركت علمك السابق لأنك تكرهينه فليس من الضروري أن تجيبي بذلك، احرصي على أن تظهري إيجابية بل وأن تمتدحي عملك السابق والإجابة المثالية قد تكون: تريدين البحث عن فرصة أفضل لتتطوري وظيفياً وشعرت أن ذلك محدودا في عملك السابق. أو لم يكن العمل يلبي طموحاتك وشعرت أن لديك مهارات أخرى تريدين استثمارها.
2- لماذا تريدين العمل لدينا؟
قبل أن تذهبي للمقابلة اقرأي عن المؤسسة واجمعي معلومات أساسية تفيدك، أظهري أنك تعرفين عن المؤسسة. إذا كانت المؤسسة تظهر تقدما ملحوظا في السوق فإن لديك إجابة نموذجية إذن. وإن كانت سمعتها في معاملة الموظفين جيدة فهذا سبب آخر. وإن كانت من الأبرز في مجالها فهذا سبب آخر.
3- لماذا تعتقدين أن علينا توظيفك لدينا؟
في هذه الحالة أظهري ما يمكنك فعله، يمكنك أن تضعي اقتراحا أو اثنين وهذا لا يتم إلا إذا كنت تعرفين الشركة جيدا قبل الذهاب، اقرئي عن مشاكل الشركة مثلا أو نقاط الضعف لديها اجمعي معلومات عن ذلك إن أمكن وضمنيها في إجابتك إن كان لديك اقتراحات بهذا الخصوص.
4- ماهي نقاط قوتك؟
ركزي على نقاط قوتك المهنية والمظاهر الإيجابية في شخصيتك. مثل روح المبادرة، التمتع بالعمل ضمن فريق، القدرة على إدارة الوقت والمهام المتعددة، العمل تحت الضغط بحرفية ومهنية عالية.
5- ماهي نقاط ضعفك؟
هذا سؤال مخادع وقد يفسد مقابلتك. إذا كنت ممن يتأخرون عن العمل فلا تذكري ذلك في المقابلة. يمكنك أن تذكري نقص الخبرة والتدريب في مجالات محدودة متعلقة بوظيفتك، فلا بد أن تكوني صادقة بخصوص ذلك. لا يجب أن تظهري نفسك بلا عيوب، فهذا لن يكون منطقياً. لا تقلقي بشأن عيوبك التي من هذا النوع فإذا أثبت أنك عازمة على تطوير نفسك لن تكون مشكلة.
6- أين ترين نفسك بعد خمس سنوات؟
يريد مسؤول التوظيف أن يعرف ماذا تنوين حيال الشركة، فعادة يفضل أي مسؤول توظيف شخص عازم على البقاء طويلاً. الإجابة النموذجية هي “في خمس سنوات أتوقع أن أكون في مرحلة متوسطة في نطاق الإدارة وصناعة القرار في مجالي، وأن يكون ذلك بدخل معقول”.
7- كيف تعملين تحت الضغط؟.
في محاولة للتعرف على الموظف وكيف يتعامل مع التوتر وضغوطات العمل سيظل المسؤول يسألك هذا السؤال بأكثر من طريقة، مثل كم ساعة كنت تعملين؟ هل يمكنك البقاء أكثر من الوقت الرسمي؟ هل تستطيعين القيام بوظائف متعددة؟
أظهري لمن يقابلك أنك منظمة وتتحملين المسؤولية ولا تصيبك حالة الفزع والعصبية عند ضغط العمل. ولكن كوني ذكية في الإجابة قولي “أنا مثل أي شخص آخر أشعر بالضغط والتوتر أحياناً، لكني لا أجعل هذا يؤثر على أدائي لعملي ونوع ما أقدم من عمل، إنني أحاول التعامل مع التحديات بأفضل طريقة ممكنة”.
8- هل تريدين أن تسألي عن أي شيء؟
الإجابة الجيدة هي نعم، يمكنك أن تسألي عن الشركة وخطط توسعاتها وجمهورها المستقبلي، وإن كان هناك توسع جديد فما دور الوظيفة التي تتقدمين بطلبك إليها. لا تسألي أبدا عن الراتب في المقابلة الأولى. اسألي عن نظام الترقية والتطور في الوظيفة. اسألي عن بيئة العمل وعن المسؤوليات المحددة لوظيفتك.
9- هل قدمت لوظائف أخرى في شركات اخرى؟
أجيبي بنعم، فقد تكون هذه الإجابة في صفك وتعجل من تعيينك، خاصة إذا كان مسؤول التوظيف قد أعجب بسيرتك الذاتية.
10- أخبرينا بشيء ما عن نفسك؟
يريد من يقابلك أن يعرف أي نوع من الشخصيات أنت. ركزي على المظاهر الإيجابية التي تخدم وظيفتك. إذا كانت لديك مهارات قيادية اذكريها، إذا كنت موهوبة في مجال ما فلا تنسي أن تتحدثي عنه قليلاً، إذا كنت لاعبة جيدة ضمن فريق العمل فاذكري ذلك أيضاً. أعط من يقابلك أسباباً إضافية ليقع اختياره عليك.
الاسئلة العشرة الأكثر شيوعاً أثناء اجراء المقابلات الشخصية وإجاباتها :
1- ما هي أهدافك المستقبلية ؟ أو " أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟"
هو واحد من أشهر الاسئلة الشائعة في مقابلات العمل . لا يهتم سائل السؤال بمعرفة أين ستكون حرفياً لكنه يرغب
في قياس ثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيزك وقدرتك على الارتقاء،كل هذا في سؤال واحد.، إن اجابة مثل "أرى نفسي في منصب المدير التنفيذى للشركة" يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لأن هذا قد يضعك في صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون. سيقومون في استبعادك على الفور ، والسبب واضح. بدلاُ من هذا، أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقي في الشركة، ترى نفسك ومهاراتك قد تطورت نتيجة كفاءتك في العمل وإنجازك للمهام الملقاة على عاتقك. أعلمهم أنك ترى نفسك قادراً على تحمل المزيد من المسئوليات والتعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة. بإمكانك أيضاً
أن تضيف أنك ترى نفسك وقد امتلكت المزيد من المؤهلات والمعرفة الإضافية عن مجال عملك.
2- ما هي أكبر نقاط ضعفك ؟
هذا السؤال قد يكون مخادعاً ويحتاج إلى الكثير من التأني قبل إجابته. لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، وهذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة. على سبيل المثال،
لن يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر. كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التي لم تكن جيداً بها في السابق لكنك قمت بتحسينها. مثلاً، ربما كنت خجولاً
وانطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر
ثقة وتحب التواصل مع الناس المحيطة بك. قيامك بهذا جعلك تحول نقطتك السلبية إلى إيجابية.
3- ما هي أقوى نقاط قوتك ؟
هذا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات. عليك أن تتحدث عن ميزاتك التي ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها. عليك ألا تتشتت وحافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة. يُفضل ألا تتحدث عن مدى قوتك كفنان عندما تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أو التسويق. مع ذلك، لا ينبغي أن يكون المرء شديد التبجح عند التحدث عن نقاط قوته. إن كنت ستتحدث عن نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.
4- كيف تتعامل مع الضغط والتوتر الوظيفي ؟
عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط والتوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال. أيضاً لا تستطيع أن تخبرهم ببساطة كيف أنك تجد الضغط مريعاً لأنه قد صار جزءاً من أغلب الوظائف وعلى المرء أن يتوقع أنه سيواجه العديد من المواقف المليئة بالضغط والتوتر أثناء مساره الوظيفي. بدلاً من هذا، اعطهم رداً إيجابياً وأخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك، بل يمكنك أن تجيب بأن الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل حيث كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة التى تُظهرها فى أداء عملك. بالرغم من ذلك، فإن الإجابة تختلف من شخص إلى آخر. يمكنك أيضاً أن تجيب بشكل مباشر مثل " أتدرب على التعامل مع الضغوطات" أو " أتعامل مع الضغوط عبر الجلوس وحدي لبعض الوقت وأقوم بتحليل المسألة في رأسي" .
5- صف لنا موقفاً/ مشكلة وظيفية واشرح لنا كيف استطعت التعامل معها ؟
كن محترفاً ولا تتفاخر عند إجابتك لهذا السؤال وابتعد عن المبالغة في مدح وتمجيد دورك في هذا الموقف لأن محاورك يمكنه أن ينتبه لهذا. على الرغم من غياب إجابة نموذجية لهذا السؤال، يمكنك أن تعالجه بطريقة حذرة. ترغب مثل هذه الاسئلة في أن تحكم على كيف ستتصرف في المستقبل إن واجهتك مشكلة، وتستند في حكمها هذا إلى خبراتك السابقة. ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه ثم اخبرهم بدورك فيه ( الحلول التى قدمتها لمعالجة المشكلة). احرص على أن تكون إجابتك إيجابية وسهلة الفهم.
6- ما هي معايير تقييمك للنجاح ؟
إن احتوت اجابتك على أية أرقام سيتم استبعادك على الفور، حيث يقال أنه كلما زادت قيمة الراتب الذي تطلبه كلما زادت درجة استنكار من يجرون معك المقابلة. هذا لأن ردك لم يبرز لهم شغفك تجاه الوظيفة بل و بالعكس تظهر كشخص جشع لا يهتم سوى بالنقود حتى وإن كان ذلك عبر خيانته لشركته. لابد أن يتناسب تعريفك للنجاح وفق تعريف الشركة له ولا ينبغي أن تظهر بصورة صاحب المصلحة الشخصية أو المعادي لسياسة المنظمة التى تسعى للعمل بها. من الممكن أن تجيب بأنك تقيس نجاحك بمدى قدرتك على إنجاز الأهداف والمهام القصيرة والطويلة الأمد التى كُلفت بها.
7- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
هذا السؤال يحتاج إلى إجابة حذرة للغاية.
من الأفضل ألا تنتقد مديرك أو شركتك السابقة لأن هذا قد يترك لديهم انطباعاً عدائياً عنك. بكل بساطة، ستغرس لديهم القناعة بأنك شخص سليط اللسان. يمكنك أن تخبرهم عن رغبتك في البحث عن فرصة أفضل، ولهذا تركت وظيفتك السابقة حتى تعطي لنفس الوقت الكافي للبحث عن وظيفة جديدة دون أن تسبب المعاناة لرئيسك السابق أثناء هذا البحث. يمكنك أيضاً أن تكون أميناً وتخبرهم أنه قد تم إنهاء عقدك بسبب قيام الشركة بإعادة تأسيسها أو إعادة بناء هرمها الإداري.
8- لماذا ينبغي علينا توظيفك أنت بالتحديد ؟
هذا السؤال يشبه بشكل أو بآخر السؤال السابق، إلا إنك لن تكون مطالباً فقط بالحديث عن مجموعة مهاراتك التي تتلائم مع متطلبات الوظيفة لأنهم أيضاً يتوقعون منك أن تستعرض ثقتك بنفسك وبقدراتك. يمكنك أيضاً ان تقوم إجابتك بتسليط الضوء على إمكانياتك الشخصية وتوضح لماذا تعد أنت خياراً أفضل من بقية المتقدمين لهذه الوظيفة. اخبرهم عن انجازاتك السابقة في هذا المجال وأعد عليهم ذكر اهتمامك بالشركة وبالوظيفة. 9- لماذا ترغب فى هذه الوظيفة ؟
هذه فرصتك المثالية لأن تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات التى يطلبونها. عليك أن تٌعلّمهم أن ما تملكه من معرفة وتجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك ، وكيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة ومتطلباتها . اذا قمت بهذا ستوصل لهم رسالة بأنك قد قمت في واجبك المنزلي من البحث الجيد وتبيّن لهم أنك مهتم
بالفعل بهذه الوظيفة. إياك ان تسلك الطريق العاطفي وتخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
10- أخبرنا أكثر عن نفسك *
عليك أن تعي جيداً أن من يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بين أيديهم، لذلك لا يوجد أي
داعِ لتكرار التفاصيل الرئيسية عن نفسك كالاسم والسن والنوع واسم مدرستك أو جامعتك.. الخ. هذا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، وعلى الرغم من أنه يبدو سؤالاً سهلاً إلا أنه ينبغي عليك أن تنتبه جيداً.
لا يجب أن تكون اجابتك طويلة للغاية، فهي بالتأكيد تختلف عن إجابتك للسؤال المقالي عن "نفسك" بالمدرسة الابتدائية. أنت لا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فيها أشخاصاً غريبين عن نفسك ، بل وتبهرهم في إجابتك، لهذا ينبغي عليها
أن تكون وجيزة ورشيقة وترسم في أبهى صورة. تفادى تكرار نفسك وقم فقط بذكر الحقائق التي تحب أن يعرف رب عملك عنها. الخلاصة، حاول أن تقدم بطاقتك الشخصية في اجابتك.
هل تحب العمل فرديا أو في مجموعةأو العطلة المرضية
في حال كان مزاجك سيء هل تتخذ قرار في مشكلة ما
كيف يمكنك النجاح في إتقان عملك
هل تعتمد على السرية في العمل
في حال مضايقات المسؤول هل تلتجئ للاستقالة
تحية واحترام وبعد ...
ليس لدي ما اضيف على الاجابة المرفقة مع السؤال من قبل الاستاذ حسن
وتقبل فائق الاحترام
ِشكرا للدعوة. أعتقد أن الاسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية تتمحور بالنقاط الستة الاولى المذكورة أعلاه في جواب الزميل حسن.
شكرا على الدعوة
شكرا على المعلومات
كل التحية للجميع على الإفادة والإثراء المعلوماتي والإجابات المتنوعة
كل التحية للجميع على الإفادة والإثراء المعلوماتي والإجابات المتنوعة
إجابة ( دلال الحربي ممتازة )
أكتفي بها
و شكراً للدعوة
جزاك الله خيرا
ونتمنى من الله لسيادتك العلم الوافر
شكرا على الدعوة وعلى المعلومات القيمة والمفيدة وتحية للجميع
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟