أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
قراءات ان من يملك المعلومات فى العمل يملك الصلاحية
يجب ان يكون من يملك المعلومات ان يمتلك الصلاحية فى من المستفيد من تلك المعلومات و مدى اﻹستفادة و اﻷطراف ذات العلاقة التى تؤثر و تتأثر بتلك المعلومات
المعلومات من الأشياء المهمة في عالم التصنيع الحديث فمن يملك تلك المعلومات وبدقة متناهية يملك القرار
المعلومات مهمه جدا فى اى مجال اعمال لانها تعتبر النور فى ظلمات الحياه المهنيه
ولكن ليس من الضرورى ان من يملك المعلومات يملك الصلاحيات
و بصفه عامه الصلاحيات تكون فى يد النظم الاداريه وما تسنه من نظم وقوانين ومعايير
ليس كل ما يملك المعلومة يملك الصلاحية ولكن المعلومات لها أهمية كبيرة جدا في حياته العملية وجميل جدا أن من يملك المعلومة يملك الصلاحية .
نعم لان كل من يملك المعلومات يمنكنه ان يمملك الصلاحية
ألصلاحيات في ألنظم ألأدارية تعطى وفق المعايير وأللواح التنظيمية والقانونية الخاصة بمنظومة العمل ألأداري ألتي تحدد منحها لتلك الدرجة الوظيفية وقد تخول جزء منها ومن خلالها الى الدرجات ألمكملة للنظام أي ألادنى
هذا صحيح
لا ليس كل من يملك الصلاحيات يملك القرار فادمن مدير قاعدة البيانات لديه كل البيانات والمعلومات لكن ليس لديه الصلاحيات لاتخاذ القرارات
يملك القدرة على القرار و لا يملك الصلاحيه الا بتعيين رسمي
ليس كل ما يملك المعلومة يملك الصلاحية
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟