كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
موظفه جديده تعمل كأستاذة لغه انجليزيه ف احد المعاهد وفاليوم التالي طلبها المدير ليخبرها سوف انقلكي الى قسم الاداره وسوف تعلمكي مسؤولة الاداره جميع اشغالنا وايضا وافقت هي على ذلك لانها اعتقدت انه بهذه الطريقه سوف تتعلم اشيا كثيره وتكتسب خبره وبعد يومين طلبها المدير ليخبرها سوف انقلك الى الاستقبال ويجب ان تتعلمي من موظفة الاستقبال وايضا وافقت على ذلك مع الشعور ببعض الحزن لانه عمل الاستقبال اقل مستوى من الاداره .فالنهايه هي تحتاج الي اكتساب المال والخبره ايضا وقالت لعل المدير يريد ان يختبر ردة فعلها وبعد يوم واحد طلبها المدير ليخبرها انه انهى خدماتها وانه اخر يوم تعمل فيه معه فالمعهد بحجة انها لم تنجز اي عمل وخرجت من هناك وهي مبتسمه مع انه احزنها الخبر كثيرا لانها انجزت جميع اعمالها بعكس ما قاله المدير
عتدما اخبرها المدير بأنها انتقلت للاستقبال بدلا من الادارة ظهرت نية المدير وهو الفصل كان عليها ان تتمسك بالادارة والان بعد انهاء خدمتها عليها رفع قضية تعويض ضد الشركة لانه فصلا تعسفيا وتطلب تعويضا كبيرا لان المدير سيساومها للتنازل عن القضية