ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي طرق فحص وتقييم انظمة الرقابة الداخلية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية
تاريخ النشر: 2014/07/01
georgei assi
من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

هناك عدة طرق يستخدمها المراقب لتقييم الرقابة تتمثل في:

1-الاستبيان:

هو عبارة عن قائمة من الأسئلة والاستفسارات توجه إلى موظفي المشروع للإجابة عليها وإعادتها للمدقق للتأكد منها عن طريق الاختبارات العينية للحكم على قوة النظام ولهذه الطريقة مزايا وعيوب فالأولى تتضمن ما يلي: أ ـ سهولة التطبيقب- مرونة الأسئلةج - توفير الوقتأما العيوب متمثلة:أ- عدم مراعاة ظروف كل مشروع لأن النماذج مطبوعة بصيغة موحدب- لا يتغافل في التفاصيل الدقيقة وجود الاستبيان يقود إلى الاتكالية بالاكتفاء به وعدم وجود أي استفسارات أخرى.2- الملخص التذكيري:

هو أن يقوم المراقب بوضع وأسس نظام رقابة داخلية سليم ولا يغفل عن أي نقطة ومن عيوبه أنه لا يقود إلى تدوين كتابه وهذا الملخص متروك لكل مدقق على حدة.3- التقرير الوظيفي:

هو أن يقوم المدقق بوصف الإجراءات المتبعة في المشروع وتحديد نقاط الضعف في المشروع ومحاسبتها، ويعاب عليه في صعوبة تتبع الشرح المطول للنظام وصعوبة التأكد في تغطية جميع جوانب نظام الرقابة الداخلية.4- دراسة الخرائط التنظيمية:

وهو أن يقوم المدقق بدراسة الخرائط التنظيمية ومن خلال دراسته يقيم نظام الرقابة الداخلية ويعاب على هذه الطريقة صعوبة رسم واستخلاص درجة متانة هذا النظام.5- فحص النظام المحاسبي:

وهو أن يقوم المدقق بفحص السجلات وأسماء........وعهدتهم وكذلك المستندات والدورة المستندية ثم يحكم على متانة هذا النظام.إن الهدف في كل هذه الوسائل هو الحكم على درجة كفاية ومتانة نظام الرقابة الداخلية.6-خرائط التدفق: هي عرض بياني لنشاط معين أو لدورة عمليات محددة، إن هذه الإجراءات تمكن المدقق من تقويم إجراءات نظام الرقابة الداخلية بطريقة مختصرة وبفترة وجيزة نسبيا.وتتميز خرائط التدفق عن طريقة التقرير الوصفي وعن طريقة الأسئلة بأنها توضح خط سير العمليات بين أجهزة النظام بطريقة بسيطة، كما توضح الوسائل المستعملة في إدخال البيانات واستخراجها يدويا أو آليا أو الكترونيا، وأجهزة الإدخال والإخراج في حالة الأنظمة الآلية والالكترونية، وتستخدم في إعداد خرائط التدفق رموز تختلف عن الرموز المستخدمة لإعداد خرائط الإجراءات.المبحث الثاني:المراجعة الداخلية

اشرف شريف
من قبل اشرف شريف , مدرس , توظيف حكومى

الركيزةالاساسيةللمحاسبةهى الثواب والعقاب ويسبق ذلك وضع انظمة نموذجيةذات قوانين سليمة لا تخشى  من صدامها مع الاقوى

ghasan katreeb
من قبل ghasan katreeb , محاسب , ادارة الموارد الساحلية

مع اجابة الاستاذ جورج

Mahmoud Alomari
من قبل Mahmoud Alomari , كاتب حسابات , القوات المسلحة الاماراتبه

هناك عدة طرق مثل ١. دراسة مدى تطبيق الاهداف المرجوه من الشروع ٢. اجراء اجتمعات مع الموظفين حيث كل واحد يعطي نسبت استكمال الواجبات المكلف بها ٣. اعطاء انذار او مكافئه للموظف الاسوء و الافظل و يوجد الكثير من الطرق

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟