ماهي المعايير التي على ضوئها يتم اختيار الموظف في المقابلة الشخصية؟

بناء على الدرجة التي حصل عليها من خلال إجاباته في المقابلة الشخصية ...

هذا يرجع فى الاصل لما تريده الادارة فمثلا الادارة المراد تعين بها موظف جديد تحدد هل هى تحتاج موظف ذو خبرة عملية فى هذا العمل أم حديث التخرج ولان ذلك ايضا سيحدد ما هو الراتب الذى سوف تدفعه هذه الشركة ولكن بشكل عام تختار الادارة الموظف فى المقام الاول الآمانة فى اداء العمل ثم ولائه للشركة ثم لديه بعض المهارات البسيطة والتى هى عصر الحياة الان مثل استخدام الكومبيوتر والانترنت وبرامج أوفس وما شابه لتسهيل العمل .