Trending Human Resource Development Discussions

Follow

Ask the Community


Ask any professional question and get answers from other specialists.

Stream language
نهى الأحيدب's image  
Answer added by  نهى الأحيدب, محاسب مساعد, هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
5 days ago

نعم في حالة فقط ان كان هذا الشخص وجوده مكسب وخسارته خسارة بالنسبة لي وللمكان الذي يعمل به .فليس كل أصل يستحق الاستثمار فيه فلا بد ان يعرف الشخص جيدا من يستحق الاستثمار في ... See More

Amr ELsirafy's image  
Answer added by  Amr ELsirafy, HR administrator , Smartex global
9 days ago

إن العنصر الأساسي الذي يشكل الفارق بين الأداء الجيد والأداء الضعيف هو جودة الأفراد العاملين بالمؤسسة ومدى فاعليتهم والتزامهم وتفانيهم في خدمة المؤسسة. ولذلك تسعى المؤسسات ... See More

AHMED ELSHARKAWY's image  
Answer added by  AHMED ELSHARKAWY, مدير الشئون الادارية ومدير شئون الموظفين, شركة كيانات المتحده للمقاولات
11 days ago

نعم بالتاكيد كل منشاة تعتمد بشكل اساسي على الموارد الماليه  والموارد البشرية واذا اختل احد هذي الموارد تراجع اداء المنشاة لذلك نقول عناصر الموارد البشرية مثلها مثل الموار ... See More

zaki gomaa's image  
Answer added by  zaki gomaa, Human Resources Generalist, Miraco (Carrier, Midea, Toshiba)
13 days ago

نعم بالتاكيد ، الموارد سواء كانت بشريه او خامات مع اختلاف نوع الخامات او الصناعه التي ستقام المورد البشري ام مورد بها لانه اساس قيام كل شيء ونجاحه   واذا اختل احد من هذه ... See More

Farid Shoqi Mohammad Abdul Halim Farid Shoqi Mohammad Abdul Halim's image  
Answer added by  Farid Shoqi Mohammad Abdul Halim Farid Shoqi Mohammad Abdul Halim, باحث اجتماعي, اداره التضامن الاجتماعى
13 days ago

نعم وذالك نقول لولا تواجد العنصر البشرى والاستسمار فيه من خلال تطوير وتنمية مهارات الموظفين وتعزيز فرصهم الوظيفية، يمكن لإدارة الموارد البشرية تحقيق عوائد طويلة الأمد على ... See More

Default profile image  
Answer added by  khulod AlAzeer , HR Consultant, Global Brokers
16 days ago

بالطبع لانو الموظفين هم الموارد البشرية التي يجب الاستثمار بها وتصبح اصول الشركة الحقيقه لذا هي استثمار بشري للكفاءات والمهارات  ... See More