كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
لتجنب بعض المخاطر التنظيمية والسلوكية فقد يتخذ المسؤول قررات لصالج قريبة وليس لصالج المؤسسة. أما الفوائد فتتلخص في تعزيز العدالة ورفع المصداقية و تحسين بيئة العمل وتسهيل ... الإطلاع على المزيد
Firstly, so as not to cause embarrassment or gain or special advantages without justification or competence, and to apply the internal law without bias.
تجنب تضارب المصالح وجود علاقة شخصية بين الموظف والمدير أو زميله قد يؤثر على الحيادية في التقييم، الترقية، أو توزيع المهام. الحفاظ على العدالة والمساواة الشركات تسعى لض ... الإطلاع على المزيد
MY CONTRIBUTION TOWARDS BUILDING IMAGE OF THE ORGANISATION
برأيي السبب يعود لأمران : 1. إن توظيف الأقارب يعطي مظهراً للشركة أنها ذات طابع واسطي أو ما يسمى بـ (الواسطات أو المحسوبيات) الذي قد يظهر سياسة عدم اتباع تعيين الكفاءة في ... الإطلاع على المزيد