نقصد أغلب المؤسسات.
بطاقة الأداء المتوازن تعكس أداء المنظمة وتحقق أهدافها الإستراتيجية والأهداف الفرعية ان وجدت بالإضافة إلى تقييم المبادرات التي يتم وضعها للمساعدة في تحقيق الأهداف ... الإطلاع على المزيد
نعم يوجد و هو مديرية الإدارة العامة وينقسم بدوره لثلاث مصالح مصلحة الموارد البشرية مصلحة الموارد العامة المصلحة القانونية الإجابات (2) ... الإطلاع على المزيد
تضمنت أربعة منظورات، تتمثل في المنظور المالي ، العملاء، العمليات الداخلية ، ومنظور التعلم والنمو، وقد اقترح العديد من المهتمين بمفهوم البطاقات عدداً من العناوين البديلة ل ... الإطلاع على المزيد
بطاقة الاداء المتوازن واحدة من الاساليب المستحدثة في وضع الخطة الاستراتيجية وتحتوي على اربع محاور تعنى بجانب من الجوانب الخاصة بالمنظمة (المالي، التعلم والنمو، العمليات ا ... الإطلاع على المزيد
1. المحور المالي 2. محور التعلم والنمو 3. محور العمليات الداخلية 4. محور العملاء والمستفيدين