الحوارات الشائعة في مجتمع الموافقات

ما هي أنسب طريقة لاستخدام تقييم أداء الموظفين السنوي، من أجل تحفيز الموظفين و رفع معنوياتهم عند بدء السنة الجديدة؟‎

الإجابات:

3

تابع:

3

المشاهدات:

5

عدد الأصوات:

0

 

تم إضافة الجواب من قبل  , Administrative Supervisor, Wadi Jana Company
قبل 5 سنوات

انسب طريقة هي التقييم العادل للموظفين واعطاء المجتهد حقه  وتحفيز الموظف النشيط والمجتهد والمبدع ... الإطلاع على المزيد

 

تم إضافة الجواب من قبل  Omar Saad Ibrahem Alhamadani, Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
قبل 5 سنوات

شكرا لدعوتك التقييم كما ذكرنا مرة او مرتان سنويا وفي كل الاحوال ولكي يكون التقييم مناسبا للموظف ومحفزا له يجب ان يكون كالاتي كمي معتمد على الارقام كأن يكون من 10 درجات او ... الإطلاع على المزيد

 

تم إضافة الجواب من قبل  Basheer Al-khatib, Community Management Team Member , Johannes Kepler University
قبل 5 سنوات

هل تريد معرفة ما إذا كنت تقوم بعمل جيد كمدير عندما يتعلق الأمر بمراجعات الأداء؟ شاهد وجوه وردود فعل موظفيك المباشرين. يجب ألا يشعر الموظفون بالرعب من مراجعة أدائهم السنوي ... الإطلاع على المزيد