أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عدم تخطى حدود الياقه الاْدبيه
الاحترام المتبادل
* كوب كبير من القهوه مع الموظفين بين الحينه والاخرى وبعض الاحاديث الجانبيه
* افطار أو غداء جماعي في الوقت المخصص ويشترك بتكاليفه الجميع
* الدعابه الخفيفه مع الموظفين بشرط ان لا تقلل من هيبه المدير ... وبعيده عن الاستخفاف والتحقير
التعامل الاخوى مع المرؤسين واحساسهم بانك معهم وليس مديرهم الشرير له اكبر الاثر فى جو المرح والالفه بالعمل
في اعتقادي ان لغة الجسد هنا يجب التحكم بها بمعنى يمكن للاحاديث الوديه ان تدور في حدود تون معين للصوت كلمات لائقة ابتسامه بسيطه وليس ضحك وقهقه بمعنى آخر تحتاج الى لباقه وحسن تصرف ..
الوسيلة السهلة والتى تثاب عليها التبسم فى وجه من تكلم
وهذا يشعر من حولك بالالفة والراحة
والهرج والمرح ممكن اثناء الراحات فقط
حتى يفرق الموظف بين وقت الراحة ووقت العمل ويحافظ على احترام العمل واحترام المدير
اطلبلهم وجبة غداء من بيتزا
الابتسامة بوجههم - احترامهم واحترام ارائهم ومعتقداتهم - سماع نقدهم وارائهم في حال كان النقد صحيح مع محاولة التغيير للاحسن والافضل - لا يمنع من ان لاخر الدخول في مناوشات ساخرة لاضافة جو من المرح بعيداً عن ضغوطات الحياة والعمل فكلنا بشر وهدفنا الرزق وليس هناك فرق بين مدير عام وبين عامل نظافة والا لكنا جلسنا بمنازلنا دون الحاجة للعمل
الثقة والبساطة والإحترام المتبادل
الاخوة والمحبة والاحترام المتبادل تكفي لجعل مكان العمل جنة مهما كانت ظروف العمل ووجود ضغط في العمل
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟