ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يتم احتساب تصفية مستحقات الموظف المقيم في حال تركه العمل قبل انتهاء العقد كم النسبة التي يتحملها الموظف من تكلفة كرت العمل وتكلفة اصدار الاقامة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل سويد العنزي , مشرف عمليات موارد بشرية , واحد من الشركات الكبرى في مجال الاستثمار
تاريخ النشر: 2014/04/24
حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

أخى الفاضل 

هذا للأسف من سلبيات التعاقد ان بعض البنود غير واضحة وغير مذكورة

ولكن كمثال الموظف أمضى6 أشهر فى العمل ثم طلب ترك العمل يتحمل

نصف تكلفة كارت العمل والاقامة باعتبار انها سنوية ولكن اذا ذكرت فى 

شروط التعاقد يتحملها كلها

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟