كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ليس عيب أن تعمل امرأه مديرة ولكن المهم أن تكون كفئ للقيام بعنلها على أكمل وجه
صراحة لا اعتقد ان احدا يختار مديره ، قد يختار المدير موظفيه لكن العكس ... لااعتقد
ليس من العيب أن تكون مديرتي إمرأة ولكن وجودها في هكذا موقع هذا يعني أنها مدعومة فلا مانع لدي وأعمل على تقديم المساعدة
انا افضل المراة فالمراة يمكن ان تناورها في العمل عاطفيا.وتنجو بذلك من اي عواقب قد تطيح بك اذا كان مديرك رجل.(وجهت نظر فقط يمكن ان تكون صائبة ويمكن ان تكون خاطئة فارجو من الاخوة او الاخوات الا يتضايقوا).
بصورة عامة من كان مديرا لي من السيدات كانوا أفضل من كثير من المديرين الرجال
لقد عملت فعلا تحت قياده امراه وليس المهم ان تكون اقل منى خبره المهم اننى اكون انا على مستوى عملى
اذا كانت هي صاحبة العمل او تنتمي الى الشركاء فلا مانع و سأدربها كذلك .
مراه اكيد هرحب :) علي الاقل حاجه تفتح النفس الصبح .....بس موضوع الخبرة ده بقا ........ انا مالي بيه هو انا صاحب الشركة ؟؟؟؟ انا راجل باخد راتب عشان اعمل شغل معين مش اقيم مديريني و اختارهم ..... انا اعترض لو في تاثير علي شغلي فقط لا غير .....
امرأة عادي ما في مشكلة اما اقل مني خبرة اعتقد انو الامر رح يكون صعب