ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اذا كنت مدير لشركه تصميم اعلانات هل تختار الموظفين بناءا على الخبره أو المهاره العاليه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل dania arar , مصمم اعلانات , جريده الغد
تاريخ النشر: 2014/04/07
Assad Ounalla
من قبل Assad Ounalla , مستشار اعلام وطني , UNICEF

يجب تكوين فريق يجمع بين الخبرة المهارة الموهبة وذري الافكار والخيال الجامح

إسلام صلاح
من قبل إسلام صلاح , Creative Art Director , Demo production agency

المهارة العالية تأتي من الخبرة لاكن هنالك مصادر يمكن الإعتماد عليها لتعين موظفين جدد في الشركة و من هذه المصادر مراكز التدريب المعتمده و هذه  الطريقة تتحيح لك اختيار الموظف المناسب و هذة حسب تقرير يقدم من المعهد لكل متدرب لدية لصاحب العمل .

ويتجه ايضا بعض المدراء الى الأنترنت لإختيار الشخص المناسب عن طريق بعض الأمتحانات التى يقدمها الموقع للأشخاص الذين يبحثون عن عمل ، و هنا يختار المدير الشخص المناسب له عن طريق رؤية التقارير و الأمتحانات التى اجتازها الشخص .

و ايضا يلجأ البعض الى الجامعات و الأكاديميات الفنية لأختيار الشخص المناسب له عن طريق تقديم ادارة الجامعة للبيانات اللازمة و الدرجات الحاصل عليها الطالب او الخريج .

واذا كنت سأختار شخص لتولى وظيفة ما سأختار الشخص ذو الخبرة 

 

 

 

 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟