ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي المؤهلات التي تبحث عنها لتوظيف (مندوبي مبيعات) وما هي أهم النقاط التي ستقوم بالتركيز عليها في التقييم لاختيار المرشحين خلال المقابلة الشخصية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل AQEEL SHALHOOB , Human Resources Division Head , Abdulaziz & Saad AlMoajil Trade & Investment Co.
تاريخ النشر: 2014/01/31
نبيل قايد فرج قايد البرطي
من قبل نبيل قايد فرج قايد البرطي , Marketing Manager , Dubai Modern Industry

- حسن المظهر و السلوك

- اللباقة و القدرة على اقناع الاخرين .

- القدرة على تعلم كل جديد ذات علاقة بالمنتج و الشركة و المنافسين و السوق ....الخ و استخدامها اثناء عمله .

- المرونة في تعاملة مع المستهلكين .

 

amro ezzat
من قبل amro ezzat , رئيس قسم الاجور والمرتبات بادارة الموارد البشرية , شركة سنيوريتا للاغذية الخفيفة

المندوب هى الوظيفة التى الاخص ان تعتمد فيها عند اخيارك الخبرة العملية

احمد محمد على محمد عامر
من قبل احمد محمد على محمد عامر , مندوب مبيعات , سوفيكو فارم للادويه

اللباقه وحسن البديه الذكاء وسرعة رد الفعل القدره على المحاوره والاقناع حسن المظهر صغر السن مع نضج العقل والتفكير

Shahzad Khan
من قبل Shahzad Khan , Deputy Manager - Human Resources , The Searle Company Limited

بينما لتوظيف الشخص المبيعات، ونحن لا تنظر المعلمات التالية؛ 1 - 1 نبحث عن الخبرة في مجال صناعة ذات الصلة، وهذه هي النقطة الأكثر أهمية. 2 - نحن لا تنظر في التأهل أيضا، إذا كان أحد لديه علم أو خلفية طبية مما هو عليه نقطة زائد. 3 - والآن، والعوامل الأخرى التي تنظر أثناء عملية التوظيف هي مبيعات علاقة مع مندوب KOLs 4 - التواصل الفعال ومهارات البيع. 5 - على كل شخصية مناسبا. 6 - وسيلة النقل لديه. 7 - وعموما تناسب العمل.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟