ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تعالج الزيادة النسيبة في رواتب العاملين في المنشأة الواحدة اذا كان الفرق بين اعلي مرتب واقل مرتب كبير؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل MAHJOUB ABD ELAZEEM ELMAHI DAFALLA , مدقق حسابات , مؤسسات مختلفة (حكومية ـ مكتب مراجعون ومحاسبون قانونيون ـ تعليمي)
تاريخ النشر: 2014/01/21
tarek salah shikhon
من قبل tarek salah shikhon , مدير تنفيذي , الماس الوطنية للعطور

يوجد كادر وظيفي يجب ان يراعي حسب الخبرة وحسب الوظيفه وطبيعة العمل 

Yousef Mohamed Mahmoud Fadl Almolah
من قبل Yousef Mohamed Mahmoud Fadl Almolah , Senior Payroll Officer , المجدوعي التجارية

الفرق عالي بين أدنى راتب وأعلى راتب طبيعي حيث يكون بناء على الهيكل الوظيفي وسلم الرواتب المعمول به لكل وظيفة .

لا يوجد مشكلة  حيث ان هناك ضوابط وقوانين محددة للرواتب فلا يجوز تخاطيها فى اى معاملات

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟