أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا كان هنالك عامل تم تئخير استلامه لراتبه لعدة اشهر ثم دخلت سنة جديد وبدأ بستلام راتبه بنتظام لي السنة الجديدة دون منحه مستحقاته السابقة وستقال من العمل للالتحاق بأخر كيف يسترد ماتبقى من مستحقاته خاصة اذا لم يكن لديه كشف حضور لان الشركة لاتسلم نسخ للعاملين عن كشوفات الحضور لتأكيد بئنك قمت بلحضور .
علي ذمة الشركة طالما لم يعطي اي سند اثبات انه يمتلك رواتب مستحقه علي الشركة لكن بامكانه مقاضاه الشركة ان لم تعطيه الوراتب وسوف تقوم الجهات المعنيه بطلب ميزانيه الشركة للسنه المنتهيه وسوف يتضح بالميزانيه ان هناك رواتب مستحقه وسوف يتم طلب ايضاح بالرواتب المستحقه
نفرض ان رواتبه المستحقة من شهر8-2011 الى شهر12/2011 واستلم رواتبه السابقة قبل شهر8 واستلم راتب شهر1-2013
في هذه الحالة يقاضي الشركة عن هذه الفترة الغير نقبوضة وعلى الشركة اثبات للجهات المعنية انه استلم رواتبه او كان في اجازة .........ان تبين السبب
والموضوع سهل جدا
- ان يتم المطالبه بمستحقاته اولا بالحسنى
- ان يتم ارسال خطاب مسجل بعلم الوصول او البريد السريع الى صاحب العمل
- محضر اثبات حاله بالقسم التابع له العمل
- الشكوى فى مكتب العمل
- ولكن يجب ان يكون هناك العقد الدال على علاقة العمل او مايثبت العلاقه التعاقديه
- ان يكون معك اخر مستند تم صرف الراتب عليه
يقدم شكوى الى الشؤن القانونية في الشركة لاتخاذ الاجرات اللازمة حسب النظام والقانون
رفع شكوى لوزارة العمل المختصه طالما هناك اهدار لحق الايدي العامله ..
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟