هل السكوت عن بعض حقوقك في الشركة التى تعمل بها يعتبر ضعف شخصية؟

اما ضعف شخصية

او جهل بالانظمة

يعتمد على نوعية هذه الحقوق فاذا كانت اساسية ويكفلها لك القانون فالسكوت عنها ضعف اما اذا كانت ثانويه فالسكوت عنها فضيلة

عمل اي شخص داخل اي منظومة اجتماعية لا يخلو من اهداف اساسية .. فلربما هذه الحقوق لا تمثل شي  للبعض منا .. اذا ضعف الشخصية وارد في هذه الحاله .. ولكن اذا انعدمت مسالة ضعف الشخصية في الموظف المعني ، فيعني ذلك ان مثل هذه الحقوق لا تؤثر على استمراريته بهذه الشركة ، او لربما اثارة هذه الحقوق تدخل الموظف في بعض الاشياء التي يرى انها تؤثر على هذه الاساسي من هذه الوظيفة .. اذ ان ليس جميع من يعملون ينشدون المال فالبعض ينشد المكانة الاجتماعية والبعض ينشد الخبرة .. اذاً لا نستطيع ان نصدر حكماً على انفسنا بان ضعف الشخصية هو عامل اساي في التخلي عن بعض حقوقنا داخل المنظومة الاجتماعية العملية....