أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أعتقد إنها مرحلة فحص وفرز أوراق المتقدمين للعمل هي المرحلة الأهم
أهم مرحله هى الإختبار العملى لآداء الوظيفه لأنه فى حالة إنطباق جميع الشروط من حيث المؤهل الدارسى و السن و عدد سنوات الخبره....إلخ
و فشل المتقدم فى الإختبار العملى لآداء مهامه الوظيفيه فكأن شيئا لم يكن من تطابق الشروط المتعارف عليها.
مرحلة فحص الأوراق فالفحص الدقيق للأوراق والخبرات يجنبنا متاعب الاختيار الخاطيء
المقابلة الأولية هي الأهم من وجهة نظري فهي التي تستطيع أن تحدد إن كان المتقدم يستحق استكمال باقي مراحل الاختيار أم لا
المقابلة الرئيسية هي التي تحدد مدى نجاح عملية الاختيار ام لا
عزيزي عبد الباقي
في حين مثل الرسالة الأولى من السيرة الذاتية سيعطي نظرة عامة عن المؤهلات المطلوبة من قبل صاحب العمل ولكن مقابلة يمنحك فرصة للحكم على مرشح من العديد من المعلمات ويعطي فكرة عادلة حول مرشح واختصاصاته.
اهم مرحلة في عملية الاختيار هي المقابلة الشخصية للمتقدمين
فمن خلالها يمكنك معرفة شخصيته ومهاراته وخبراته افضل بكثير من سيرته الذاتية
يفضل أن يكون الحكم على المتقدم من خلال عدة اختبارات لقياس مستوى خبرته وطبيعة شخصيته
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟