كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل يجوز لصاحب العمل المطالبه بتكاليف التدريب والتاهيل من الموظف بعد تقديم استقالته قبل اتمام برنامج التأهيل والتدريب ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل John Eltrick
تاريخ النشر: 2022/10/25
mohamed saad
من قبل mohamed saad , receptionist , شركة جولدن بيتش

لا يجوز المطالبة بتلك التكاليف لان ذلك الى السمعة السيئة للمنظمة

Ahmed Alohib
من قبل Ahmed Alohib , Human Resources Director , Alejtiyaz Contracting Co.

لا يجوز الا في حالة واحدة وهي قيام الموظف قبل بدء التدريب بتوقيع تعهد بإكمال مدة التدريب أو العمل بعد التدريب لمدة معينة .

Mansor Alaamri
من قبل Mansor Alaamri , مكتب خالد بن حامد الغامدي للمحاماة والاستشارات القانونية والتحكيم , محامي

يجوز تحميل العامل تكاليف التأهيل والتدريب في حال تم فسخ عقده بناءً على المادة 80 من نظام العمل أو استقال لغير الحالات الواردة في المادة 81 او قام بالاستقالة قبل تمام المدة التي حددها صاحب العمل بعد إكمال التدريب او قبل إكماله دون سبب مشروع.

المزيد من الأسئلة المماثلة