هل الأفضل ان يحدد المدير فترة معينة للإعلان عن الموظف المميز او الأفضل ان تكون فجائية؟

ان يحدد المدير فتره معينه للاعلان عن الموظف المميز

يفترض ان تحدد الفتره للموظف وتتاح له الفرصه لعمل ابليكيشن في المؤسسة لتقديم نفسه بشكل كافي لصاحب العمل

يجب علي المدير تحديد موعدا لاعلان الوظائف

للاعلان عن الموظف المميز يجب ان تكون لمدة معينة

فترة معينة ليكون الموظفين على استعداد

من الأفضل أن يكون هناك وقت محدد

الافضل أن تكون لمدة معينة و غير فجائية

افضل التحديد الفتره لكي يكون في تنافس بين الموظفين

بالطبع ان يحدد لهو ليكون جاهز في العمل اما ان يكون مفاجأة لا يحب العامل ان ينتظر قليل بل ان يترك الرد ليكتشف وظيفه اخره بعيدا عنه