أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم أم لا
اذا كان التامين من الشركات المعروفه نعم
لا ليست مغطاة في وثيقة التأمين الصحي الموحد
لا ولكن بعض الشركات تقوم بالتعاقد مع بعض شركات التامين علي الحياه ويكون اصابات العمل بند من بنود التامين كالتامين ضد الحوادث والامراض المستعصيه
تختلف من مكان لآخر على حسب النظام المعمول به ومن دولة لأخرى
باعتقادي أن هذه المسألة تختلف من بلد إلى آخر.
تتم تغطية اصابات العمل من قبل التأمينات الاجتماعيه حسب قرار مجلس الضمان الصحي و حسب قرار التأمينات الاجتماعيه بأن وثيقه التأمين الصحي الموحد لا تغطي اصابات العمل.
لا تدخل ضمن وثيقة التأمين الصحي الموحدة
الاجابه: نعم
الاصابات للعمل مغطاه فى وثيقة التأمين الصحى الموحده
لأ , أصابات العمل لأتدخل أوتغطى ضمن وثيقة التامين الصحى .ء
فالتغطية التامين من اصابات العمل وثيقة تامين كما أن للتامين الصحى وثيقة تامين منفصلة
ولكل وثيقة منهما سعرها اوقسط التامين المقابل ولكل وثيقة كذلك شروطها وأستثناءاتها.ولذلك فأن أصابات العمل لاتغطى ضمن وثيقة التامين الصحى أنما تغطى بوثيقة تعويضات العمال .ء
وهذا يعنى أن على صاحب العمل لكى يغطى مسؤوليته كاملة ويحفز عماله بشروط خدمة مشجعة أن يتحصل من شركة التامين على وثيقتين للتامين :-
1/ وثيفة التامين الصحى أو الطبى
2/ وثيقة التامين من أصابات العمال وهى وثيقة تعويضات العمال
وبذلك يكون قد ضمن الحماية الكاملة قبل حدوث الخسارة والتعويض بعد حدوث وتحقق الخسارة التى قد تحدث اوتكون متوقعة فى أى وقت خلال فترة سريان مدة التامين
ولكم الشكر
تختلف من مؤسسة للاخرى ولكن اعتقد انه فى الاغلب نعم
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟