أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوه الكريمه
من أهم الصعوبات التى قد يواجهها الموظف الموهب هو
اولا : توظيف الموظف ، وإسناد أعمال إليه فى غير تخصصه
ثانيا: عدم ‘عطاء الموظف الفرصه للإستماع لآرائه نحو تطوير العمل أو ما يقدمه من إقتراحات متعلقه بالعمل والآداء بصفه عامه
ثالثا: عدم تحفيز الموظف بالطريقه الملائمه لتقديم أفضل أداء لديه ، ولتقديم ما يراه من مقترحات نحو تطوير العمل والأداء
رابعا : عدم الأهتمام بتدريب الموظف والأرتقاء بقدراته بصفه مستمره ، بما يتلائم مع المسار الوظيفى المحدد له من قبل جهه العمل
ولحل تلك المشكله من وجه نظرى "كمدير" ، فأنه يجب
اولا : إسناد الأعمال الملائمه للموظف ، والتى تساعده على الأداء المتميز
ثانيا: إعطاء الفرصه له كامله للتعبير عن أراءه فيما يتعلق بتطوير العمل والأداء بصفه عامه ، وتبنى المفيد من تلك الأقتراحات أمام الأداره العليا
ثالثا: تحفيز الموظف بكافه الطرق الماديه والمعنويه
رابعا: التدريب المستمر للموظف بنا يتماشر مع المسار الوظيفى المقترح له من جانب الأداره
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟