ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيفية التعامل مع الموظف الذي يظهر سلوك غير اخلاقي؟

تعتمد عملية التوظيف في الأساس على3 معايير رئيسية: ‏1- Experience ‏2- Education ‏3- Attitude Experience :إذا كان الموظف يفتقر إلى الخبرة فيمكن إعطاؤه الوقت الكافي لبناء ذلك مع التدريب المناسب ويمكنه اكتساب الخبرة خلال العمل. Education: في حالة افتقار الموظف إلى التعليم فيمكن إعطاؤه ما يكفي من التدريب / التعلم لفهم وظيفته Attitude: في حالة افتقار الموظف للـ Attitude المناسب في هذه الحالة فقط لا ينبغي تعيينه على الإطلاق في بعض الحالات يظهر الموظف بعد تعيينه سلوك غير اخلاقي حينها يجب التعامل مع الموقف بمنتهى الجدية ويجب اعادة تقييمه وتحذيره ومن الأفضل الاستغناء عن خدماته. رأي الشخصي ان مشكلة الـ attitude لا يمكن حلها لانها نابعة من النشأة والتربية والأخلاق بعكس مشاكل ضعف الأداء التي يمكن تقويمها أو قلة الخبرات التي تكتسب من خلال مباشرة الأعمال والتدريب والتوجيه، وبالتالي فإن معاقبة السلوك الغير سوي سيوقف ذلك السلوك مؤقتاً ويمكن لذلك الموظف ان يمارسه بطرق غير مباشرة وربما يكون اكثر حذراً فقط - الا في حالات نادرة جداً، ان هذا النوع من الموظفين يمثل ثمرة فاسدة في مجموعة ثمار صحيحة وبمرور الوقت ان ظلت الثمر الفاسدة ستفسد باقي الثمار، رأي الشخصي ان الحل الصحيح هو التخلص من ذلك النوع من الموظفين في أسرع وقت ممكن واستبدالهم بموظفين آخرين. اتطلع لسماع اراءكم الموضوع مطروح للنقاش

 

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Belal Sayed Youssef , Career and Employee Development Officer , International Holing Projects Group (IHPG)
تاريخ النشر: 2018/11/30
حمدي عبدالرحمن محمد الشميري
من قبل حمدي عبدالرحمن محمد الشميري , اخصائي اجور واستحقاقات , الشركة الدوائية الحديثة لصناعة الادوية والشركة العالمية لصناعة الادوية

يتم التعامل مع الموظف الغير اخلاقي بارسال انذار شفوي للموظف حتي يكون رادع له ويتم متابعة هذا الموظف بشكل دوري ويتم تقيمه كل فترة 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

الامر يعتمد على عدة امور منها

  • سياسة الشركة تجاه التصرف غير الاخلاقي وكيف تعرفه وماهي المعايير
  • التصرف اللا اخلاقي وضرره على الغير ( عملاء الشركة وزبائنها)
  • التصرف اللا اخلاقي وضرره على الشركة ( موجودات اموال سمعة)
  • التصرف اللا اخلاقي وضرره على الموظفين ( تحرش , منافسة غير عادلة,...)

بكل الاحوال هناك تصرفات وان كانت غير اخلاقية فقد تكون غير مقصودة لذلك يجب الاستقصاء بشكل جيد والبحث عن اساس المشكلة قبل المشكلة نفسها وكذلك عن اطراف المشكلة فمثلما كان هناك شخص متصرف بشكل لا اخلاقي فمن المؤكد ان هناك جهة متضررة ( شخص او جهة اعتبارية) وربما كان التصرف هو ردة فعل وليس فعل لذلك يجب ان يتم التحقق جيدا من الامر

اما من ناحية التصرف الاداري فبالتأكيد يجب تطبيق اللواح والقوانين بناءا على قدر الضرر والتقصير بتطبيق القوانين والالتزام بالاداب العامة والاخلاق

تقبل تحياتي

hossam eldin essam abd elsalam attia
من قبل hossam eldin essam abd elsalam attia , مدير تكاليف , فنادق شرم الشيخ

اولا توجيه الى ما هو صح وتدريبه على فن التعامل مع الغير

عبدالرحمن محمد العتيبي العتيبي
من قبل عبدالرحمن محمد العتيبي العتيبي , مشرف , الكهرباء

يجب دراسة مثل هذه الحالات ومسألة الموظف عن الأسباب.

Nizar Tahri
من قبل Nizar Tahri , Technical Support Expert , Ecole National d'Ingenieur de Sfax

انا مع ان القانون فوق الجميع.. واي ظرر يصدر من اي عامل يجب التعامل معه بالشكل القانوني الذي تسير عليه المؤسسة.. ولكل مؤسسة نواميس عملها 

Abd-Elaleem Ramadan Abd-Elaleem Ramadan
من قبل Abd-Elaleem Ramadan Abd-Elaleem Ramadan , وكيل مدرسة ومعلم أول دراسات إجتماعية بمدرسة (STEM الشرقية) المتفوقين في العلوم والتكنولوجيا بالشرقية , Sharkya STEM School

باللوائح والقوانين المعمول بها بالمؤسسة

Ahmed Abuoelela
من قبل Ahmed Abuoelela , محاسب , مستشفى المدينة الوطني

المشكلة إن الـattitude  قد تكون استهتار او عدم تحمل المسئولية و مفروض عليك كيف يتم التعامل مع هذا ؟

adel alenzi
من قبل adel alenzi , مدخل بيانات على الكمبيوتر , مكتب خدمات عامة

يجب عليك ان تنبهة وبعدها تتخذ فية اجراء 

شريف مصطفى
من قبل شريف مصطفى , صنايعى نقاش دهان , شغل حر

احاله للتحقيق فى الجه المسئواله

التعمل مع هكذا موظف يكون بالتدريج بحيث يكون الاندار الشفوي الاولي مهم لوضع النقاط على الحروف اما اذا لم يفذ الاندار الشفوي فالشكوى الادارية تكون هي الاجدى

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟