أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تفضلوا بالاطلاع على تفاصيل المعادلة في التعليق الأول
يساعد هذا المعدل الشركات على حساب أيام العمل المفقودة بسبب الغياب عن العمل بأشكاله المختلفة خلال فترة زمنية محددة. كذلك يمكن من خلاله مقارنة الوضع مع شركات أخرى في نفس المجال. كذلك يمكن قياس أثر الغياب على الانتاجية و مراجعة ظروف العمل المتسببة في تكرار الغياب.
طريقة احتسابه :
معدل الغياب = عدد أيام العمل المفقودة بسبب الغياب / ( متوسط عدد العمل * عدد أيام العمل المتاحة لكل موظف )
المصدر :
إدارة الموارد البشرية
المؤشرات و المعادلات الرياضية الشائعة
الجزء الأول
من إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية 2013
تأليف : محمد أحمد اسماعيل
ممكن بعد اذنكم تزودنا بتوضيح اكثر لكريقة حساب معدل الغياب عن الدوام لأنني لم افهم باضبط مالمقصود ب متوسط عدد العمل
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟