ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيفية الإستفادة من القدرات الإستثنائية للموظفين الموهوبين في مجالات الأعمال المختلفة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
تاريخ النشر: 2018/04/04
Khaled Anwar
من قبل Khaled Anwar , Senior Sales Engineer , "Automotive company''

شكرا لدعوتك

يتم الأستفادة منهم بوضعهم فى المكان المناسب و اشراكهم فى التخطيط و اتخاذ القرار

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

يتم ذلك من خلال

  • اشراكهم بعملية التخطيط
  • اشراكهم بوضع الاهداف
  • اشراكهم بعملية صنع القرار
  • اشراكهم بعملية اتخاذ القرار

يمكن اعداد قاعدة بيانات لقدرات كل موظف موهوب في المؤسسة ومهاراتهم واهتماماتهم "مسؤولية الموارد البشرية"

ثم يتم تحقيق الكفاءة : "اختيار الموظف المناسب للمهمة المناسبة" بحسب الاحتياج

 

younis salem
من قبل younis salem , محامي , Al Nabulsi & Associates Law Firm

عن طريق وضع الموظف المناسب في المكان المناسب الذي يتماشى مع قدراتهم ومواهبهم

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

يتم ذلك من خلال الأستفاده من هذه القدرات المتميزه وخاصه أثناء بناء فريق العمل حتى يتم توافر قدر من التناغم والتكامل بين كافه أعضاء الفريق ، وبما يضمن نجاح الفريق ككل فى تنفيذ المهام المكلف بها بأقصى قدر من الكفاءه والفاعليه

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟