أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
من المهم أن يكون مسؤول الموارد البشرية على دراية و وعي برؤية المنشأة و أهدافها و تطلعاتها.
كذلك عليه أن يكون على علم تام بمسؤوليات و واجبات كل موظف يعمل بالمنشأة.
من خلال المعلومات السابقة سيتمكن مسؤول الموارد البشرية من معرفة احتياجات المنشأة غير المتوفرة.
وجود كادر كفؤ يخضع لتدريب و تطوير متستمر من شأنه أن يساهم في تطوير المنشأة.
قد تحتاج المنشأة لتعيين موظف أو تسريح آخر. قد تحتاج إلى استحداث أنظمة الكترونية تناسب عملها. قد تحتاج لإدخال نظام تدريبي للموظفين. و قد تحتاج إلى تطوير النظام الداخلي لتنظيم عمل المنشأة. و قد تحتاج لتنمية العلاقات الاجتماعية بين الموظفين. كما و قد تحتاج لتعزيز المسؤولية المجتمعية تجاه البلد و المجتمع.
مما سبق لا يوجد نقاط محددة بذاتها يمكننا سردها في هذا السياق. فكل منشأة لها خصائصها المنفردة.
أرجو أن تجد الفائدة في الإجابة أعلاه.
كل التوفيق :)
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟