أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
ليس للقائد دور محدد وان يكون للقائد دور , والسبب ان القائد هو محور العمل والفريق والتخطيط وكل الامور الاخرى ضمن البيئة الداخلية للمؤسسة لذلك فهو لا يكون شخصا بدور واحد بل هو شخص بعدة ادوار ( مدير , وقائد فريق , ومخطط , وملهم , وصانع نجاحات الاخرين , ومدافع عن حقوق الموظفين , وصديق واخ , ومحفز , ...)
مرحبا الادوار الرئيسية للقائد هي
التنشيط والتخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والمراقبة
شكرا .
لست مع الطرح الذي يحدد أدوار القائد بالأعداد ؛ لأن القائد لديه كم هائل من الأعمال التي تظهر بسيطة وتتفرق من العناوين الكبيرة ؛ والقائد الحقيقي هو الذي لا يتهاون مع أبسط الأشياء ؛ لذلك نقول أن الأدوار تتفرع الى:
الجانب الإداري والذي يتكفل بالتسيير الإداري للأفراد وهذا فيه الكثير.
والجانب التدريبي و يعتني بالتحضير و تجهير الفريق.
وجانب المتابعة و مراقبة التنفيذ والتقيد بالأنظمة الداخلية
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
