أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
القيادة هي نوع من الذكاء الاجتماعي والذي من خلاله يتم ( التأثير) بالاخرين وطريقة وتفكيرهم حيث يقوم الشخص ( القائد) بالتأثير على قرارات هولاء الاشخاص وتحويلهم الى اتباع , وهو ليس نوعا من انواع السحر !! , وانما هو اسلوب ذكي يتفرد به الاشخاص الذين يحملون الصفات القيادية ( والتي تولد معهم) والذين هم يملكون كل المهارات اللازمة لقيادة الاخرين وتوجيههم وابهارهم والهامهم وبالتالي التخطيط لهم بما يفيدهم وينتج عنه تحقيق هدف يعود بالنفع على الجميع
القيادة بالاسئلة : بالطبع هو نوع من اساليب القيادة التحفيزية , حيث يركز هذا الاسلوب على نوع الاسئلة التي يطرحها القائد على موظفيه بفرض انه يطرح عليهم العديد من الاسئلة بشكل يومي , فالكيف هو المهم وليس الكم لان الاسئلة التي تطرح على الموظف ربما تقربه من تحقيق الهدف او اقتناص فرصة جديدة واحيان اخرى تجعله يترك العمل تماما , وبالتالي فنوعية الاسئلة هي المهم في هذه النظرية وتحديدا الاسئلة التحفيزية
فوائد هذا الاسلوب
مرحبا لماذا يوجد المقود بالسيارة ولماذا تحولة فيما بعد الى نظام آلي
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟