برأيك ماهي الأسباب المحتملة للتشتت الفكري لدى الموظف أثناء العمل؟

شكرا لدعوتك

الاسباب من وجهة نظري كالاتي

• الضجيج ضمن بيئة العمل
• ضغوطات العمل
• تشتت الاهداف وعدم القدرة على تنفيذها جميعها في وقت واحد
• تسلط المدير
• تفكك الفريق وانعدام التنسيق
• ضغوطات الحياة الاسرية
• عدم الشعور بالرضا

تحية طيبة :-

ان اهم الاسباب للتشتت الفكري لدى الموظف هو

1-فقدان الحماس للعمل او عدم وجود مادة شيقة في العمل بالنسبة له 

2- وجود حزازيات او عدم توافق بين طاقم العمل ابتداءً من رب العمل الى اصغر موظف في المؤسسة او المجموعة 

3- مشاكل منزلية مستديمة و كذالك الظروف الخارجية مثل الازدحامات او مشاكل اقتصادية قاهرة للموظف 

تبددا في مشاكل خاصه لدا الموظف او اي حقوق للموظف من ترقيه او كفاءا لم يحصل عليه وهي من حقه. تميز الموظفين عليه دون ان يستحقو 

الوضع المعيشي المادي والاجتماعي

ضغط العمل الزائد وعدم راحة الموظف في وضعة المادي والمكايدات التي يجدها من زملائة في العمل 

ضغط العمل وقلة الوقت بالاضافة الى الظروف المادية والشخصية كذلك وجود المؤامرات بين زملائه تؤدي بالموظف الى التشتت الفكري فالظروف الجيدة والتركيز وعدم التشتت تؤدي الى الوصول الى نجاح العمل وتحقيق الاهداف

اهلا وسهلا استاذ نجيب .براي ظروفه الأسرية وظروفه المالية احيانا الجو الغير صحي داخل بيئة العمل وجود فتن وموامرات من زملائه ..عدم الاطمئنان على مستقبله الوظيفي داخل الشركة ..احيانا التعاطي للمواد المخدرة ..اسباب لا يمكن حصرها الا بوجود مناقشة صريحة وهادفة لكل موظف عن أسباب تقصيره وتشتته الذهني ..وصدقني إن وفرت للموظف المصداقية والعدالة الوظيفية سيستعيد عافيته مرة أخرى

مرحبا، من أهم وأكثرها إنتشارا عدم الوفاء بل الوعود المالية والإدارية، من الأسباب الثانوية بيئة العمل

اعتقد ان السبب الرئيسي للتشتت الفكري لدى الموظفين هو ضغط العمل وقله الوقت حيث ان الموظف يريد فقط انهاء الاعمال الموكله عليه ولا يهم اتقانها .وهذا قد يوقعه بالغلط ،اساس كل عمل ناجح ومتقن، هو التركيز وعدم التشتت

المشاكل الصحية والنفسية ,متطلبات الحياة ,عدم الأرتياح لطبيعة العمل ومصدر الدخل,والأحتياج لمتطلبات الحياة ,تنفيذ أوامر غير مقتنع بها ,لايوجد حب بين العمال والسؤال والوقوف مع بعضهم.مافيش روح للمكان أو تنفيس للطاقة ,الأحترام وألامانة والثقة معدوم

شكرا على الدعوه الكريمه

برآى أن هناك العديد من الأسباب التى تؤدى للتشتت الفكرى لدى الموظف أثناء العمل منها على سبيل المثال وليس الحصر

اولا: عدم توافر بيئه العمل الملائمه للتركيز فى العمل 

ثانيا: أن يكون لديه مشكلات شخصيه أو إجتماعيه ، تؤثر على درجه تركيزه فى العمل بصفه عامه

ثالثا: أن يكون لديه صعوبات فى التأقلم أو التعامل مع باقى زملائه من أعضاء فريق العمل سواء مع الزملاء أو الرؤساء

رابعا: عدم إقتناعه بأسلوب تنفيذ العمل الذى تم إملائه على الجميع من جانب رئيس فريق العمل ، دون أن يكون هناك فرصه للنقاش أو إبداء الأراء من جانب أعضاء الفريق

خامسا: عدم شعوره بتوافر الأمان والأستقرار أو عدم العداله أو عدم المساواه بين الجميع فى بيئه العمل الحاليه

سادسا: مدى المعناه التى يلاقيها الموظف نتيجه بعد المسافه بين مكان إقامه الموظف وبين مكان عمله أو صعوبه وجود وسيله إنتقال مريحه فيما بين مكان الأقامه وبين مكان العمل