أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
leader not boss
أهم شيىء أن يكون قريبا من العمال والموظفين
سعة الصدر وألا يظلم
أن يتق الله في تعامله
يطبق مبدأ المكافأه والتلويح بالعقاب دون فعله
أن يكون جوابه واضح وليس رماديا بالتعامل والاجابه
أن يتعاون مع نقابات العمال بايجابيه
أن يفعل كل ماهو بمصلحه الموظفين والعمال
عزيزتي
المدير المحبوب هو من يعطي كل ذي حق حقه
صاحب الأبتسامه المشرقة بوجهك كل صباح
تغسل كل همومك وتريحك ويكون وقعها بالنفس
العمل برغبه وجدية دون التفكير بالتعب
Leader
Empathy
caring
§ Beloved director have mastered the art of self leadership and authenticity. Authenticity implies genuineness, reliability, and trustworthiness.
§ Beloved director have taken time to crystallize a personal vision of the future which will become the foundation or cornerstone for a shared vision. They are able to attract as well as inspire commitment among the people whose collective effort will make this vision a reality.
§ Beloved director understand how to align and maximize resources to realize a vision. The leader’s role is to create alignment between vision, strategy, structure, processes, and people with focus on attracting and maintaining a loyal customer base.
المدير المحبوب هو
1- من يخاف الله فى تعامله مع فريق العمل
2- صاحب الابتسامه الدائمه
3- يشجع فريق العمل ويقف بجانبهم
4- ينسب النجاح لفريق العمل كله ولا ينسبه لشخصه فقط
5- يشارك فريق العمل الفرح والحزن فى العمل وفى حياتهم الاجتماعيه
6- يعطى وقته وخبرته العلميه والعمليه ويسخرها لفريق عمله
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ان يكون قويا في منصبه ملما بادق التفاصيل الاداريه
وان يكون قريب بعيد من الموظفين كل حسب مايحتاج من قرب او بعد
فصل الحياه العمليه عن الحياه الشخصيه داخل العمل مع مراعاه سرعه التدخل في حال لزمة الامر
فالكلمة الطيبه صدقه والابتسامه صدقه
دمتم بود
مرححازممبدعمتعاون
اهم صفة في المدير الناجح هو احترام جميع الموظفين من ابسط وظيفة الى اعلى الدرجات الوظيفية والمساوات في التعامل لجميع الاحوال ويكون تقدير الموظف حسب اداء عمله واهم شئ يبتعد عن المحسوبية نهائيا وضرورة التعامل بانسانية
- كيف يكون المدير محبوب هذا يعود لثقافة المجتمع الذي يعمل به ولكن أن يكون محبوب لا يعني أبداً أن يكون ناجح وبرأيي صفات المدير المحبوب هي ذات صفات الأنسان المحبوب لأن المحبة جانب أجتماعي وأنساني يبتعد نوعاً ما عن موضوع العمل ولكن يمكن للمدير ألناجح أن يوفق بين الجانب العملي والأنساني بحيث يكون ناجح ومحبوب بأن واحد فهو الى جانب صفات المدير الناجح يتمتع بالذوق الرفيع والكياسة والذكاء والعدالة أضافة الى الأهتمام بتفاصيل موظفيه والأندماج الأجتماعي معهم
هو المدير الهين اللين والمدير الديمقراطي الذي يناقش الأمور بجدية ويدرس شخصيات من حوله حتى يعرف كيف يطرح افكاره ويجعلها مقبولة لدى الجميع
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟