ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تقاس كفاءة الشخص المتقدم لوظيفة محامي باحد الشركات اثناء المقابله الشخصيه في حين انه لم يتم عرض اي سؤال عليه الا اماكن عمله السابقة ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل tarek shaaban , محامي , المحامون المتحدون
تاريخ النشر: 2013/10/19
Islam Fawzy Abdel-haleem
من قبل Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resources Manager , AbouSetta Group

لا اعتقد انه بهذا الطريقة تم الحكم على الكفاءة لان المقابلة طبقاً للكلام المزكور هي مقابلة غير ناجحة ويحتاج من اجرها بهذا الشكر للمزيد من التدريب لانه ربما قد يكون حكم على الشخص من خلال صوره زهنية سابقة او من انطباعة الاولي وهذا من الاخطاء الخطيرة التي يقع بها بعض العاملين بالموارد البشرية

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟