تم ترقيتك الى مدير يألادارة العليا وترغب بمدير مكتب لك . هل ستعتمد على مدير المكتب السابق ؟ ولماذا؟

افضل المدير السابق  لمعرفته بى وبالأعمال المنوط به القيام بها

وخبرته فى مجال عمله

يفضل مدير المكتب السابق لدرايته بالأعمال الدورية بمكاتب الإدارة.

لاأغيره كونه لديه خبرة في هذا المركز الهام وأراقب تصرفاته حيث يمكن أن يستمر مادام قائماً بواجبه على أكمل وجه .

نعم لانه هيكون محيط بكل دقائق العمل وصعوباته وطرق علاج المشكلات التى ستواجه العمل

لاأغيره كونه لديه خبرة في هذا المركز الهام واعطيه3 شهور اختبار مؤثت وأراقب تصرفاته حيث يمكن أن يستمر مادام قائماً بواجبه على أكمل وجه ولو اخطأ اقوم بتغييره فورا

نعم ابقيه لان استمرارية العمل والانتاج لا ينتظر ان احضر اخر جديد ليتعلم لذلك نرى الوزير يتغير اكثر من مرا والامين العام ثابت

إذا لم يتطلب الأمر الى من هو أكفاء منه، فلم لا يبقى معي من باب العشرة المهنية ومن باب اننا نعتبر فريقا واحدا ونجاح أحدنا نجاح لنا جميعا.

اضع كل الاحتمالات بالرجوع الى سير اعمال المكتب اذا كانت سمعته جيدة في هذا المجال وامور المكتب تمام فهذا مناسب ولا يجب تغييره اذا لا هنا وجب تعيين مدير مكتب ذو مواصفات تليق بادارة المكتب

إذا كان كفئ فلماذا لاأبقى عليه وعلى كفاءته .

والله احكم عليه من بعد ثلاث شهور عمل مشترك معى اذا كان ينفذ خطتى فى العمل وتقيمه جيد جدا على الاقل يستمر مع واذا كان لا فاستعين بمدير مكتب اختاره بنفسى 

اذا كانت صفحته جيدة ونظيفة وخبير في عمله ومنظم ودقيق لما لا