ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لا أستطيع العمل مع زملائي؟

دخلت العمل مؤخرا، أعمل مع زملائي و أجد كل ما يفعلونه غريبا بطيئا دون حياة، سواء في العمل أو على الصعيد الاجتماعي، بينما هناك جماعة أخرى عملت معهم لفترة أجد كل ما يفعلون ممتعا، كيف ينجزون ويناقشون المواضيع العلمية!!!! ماذا أفعل؟؟؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mahmoud Abed aljabbar , partner , قطاع خاص
تاريخ النشر: 2017/07/28
younes idriss
من قبل younes idriss , مدير مركز بحوث وتطبيقات الاستشعار عن بعد , الهيئة العامة للاستشعار عن بعد

شكرا على دعوتي للإجابة على هذا السؤال:

تنشأ لدى الانسان منذ لحظة ولادته حاجة عاتية للاختلاط وتشكيل المجموعات، لأنها تلبي العديد من الحاجات وخاصة النفسية.

كل مجموعة تتغير طبائعا العامة تبعا للظروف التي تعيش بها وللتجارب التي تمر بها، وكثر مايؤثر على سلوك المجموعات (خاصة مجموعات العمل) هي البيئة التي تعمل فيها المجموعة وتمارس نشاطها المهني.

هناك منجموعات عمل مجتهدة، تعمل بكفاءة عالية، وهناك مجموعات عمل غير مجتهدة تعمل بكفاءة منخفضة، وليس بالضرورة أن تكون هذه الصفات تمثل صفة كل فرد من صفات المجموعة.

مما فهمته ا، المجموعتين اللتين أوردتهما في سؤالك مشكلتين منذ زمن بعيد نسبيا، وهما كما فهمت مجموعتان تعملان في نفس منظومة العمل (أي نفس البيئة).

أظن أن مجموعتك مجموعة انقيادية بامتياز تعمل في جو من التعسف قد يكون هذا الجو مفروضا من أحد أفراد المجموعة (رئيسها أو عضوا فيها) أو من جهة أعلى ولذلك اختارت ا، تكون مجموعة انقيادية.

أظهر استقلاليتك في العمل مع المجموعة، بادر إلى النقاش وطرح التساؤلات وكن فعالا فيها، وعلى الصعيد الاجتماعي بادر إلى زيارات اجتماعية لأعضاء المجموعة، لربما انقلبت من مجموعة انقيادية إلى استقلالية.

 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟