أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بسم الله
لكل كورس او برنامج تدريبي مقاييس مختلفة تعطى على شكل اسئلة في نهاية البرنامج التدريبي .
كما ان نتيجة التدريب يجب ان تظهر على سلوكيات المتدرب وبذلك يظهر تأثير التدريب الفعلي عليه .
اولا يجب ان يتم اختيار البرنامج التدريبي الملائم للمتدربين واللازم لتأهيل او تطوير المهارات الخاصة بهم
ثانيا يجب ان يتم قيلس الاحتياجات اللازم تغطيتها فى التدريب قبل بداية اى برنامج تدريبي
ثانيا يتم عمل تقييم لكلا من المدرب والمتدرب فى منتصف التدريب وفى نهايته
ثالثا يتم عمل تقييم للمتدربين خلال الثلاث اشهر اللاحقة للتدريب للوقوف على مدى استفادتهم من البرنامج التدريبي
شكرا على الدعوه الكريمه
يتم قياس نجاح التدريب فى نهايه آى برنامج من خلال نموذج إستقصائى يتم توزيعه على المتدربين لإيضاح ارائهم بكل حريه فى كافه الجوانب المتعلقه بالبرنامح التدريبى ذاته ، والجهه القائمه بالتدريب ، وأيضا قدرات المدرب ذاته
ويضاف إلى ذلك بالطبع ما تقوم به المنظمه التى ينتمى إليها المتدربين من قياس لمدى التقدم المحقق فى قدرات ومهارات المتدربين بعد عودتهم لعملهم بفتره زمنيه محدده ، عما كان محقق قبل تلقيم وحضورهم للبرنامج التدريبى
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟