ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل تفضل دائما عند توظيفيك بقسم المحاسبة تحديد وصف وظيفي محدد أم لا؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل عصام صلاح عماوي , Chief Accountant , Abwab Al-mawared Co
تاريخ النشر: 2017/06/22
Soliman Abd  ALmalak Gendy
من قبل Soliman Abd ALmalak Gendy , مدير ادارة مراقبة حسابات , الجهاز المركزى للمحاسبات

يفضل بالطبع فى البداية تحديد توصيف محدد لاكثر من سبب اهمها تحديد المهام بصورة واضحة/تقسيم العمل وتحديد المسولية بصورة قاطعة

Ayman Khafagy
من قبل Ayman Khafagy , Executive Secretary & HR supervisor , Awan Development Ltd Co

طبعا من الأفضل أن يتم عمل وصف وظيفي لأي موظف لتحديد مهامه ومعرفة كيفية تقييمه

عبد الرحمن ابراهيم محمد العمايره
من قبل عبد الرحمن ابراهيم محمد العمايره , معلم , وزارة التربية والتعليم

 

تحديد وصف وظيفي محدد  عند توظيفيك بقسم المحاسبة 

khaled Elgazar
من قبل khaled Elgazar , General Accountant , epe

فى راي لو محاسب مبتدا لابد من تحديد وظيفي لانة لم يكتسب الخبرة اللازمة في العمل وطبيعة عمل الشركة والثقة بالنسبة لصاحب الشركة ولكن اذا كان صاحب خبرات كبيرة ليس من مهم تحديد وظيفي لانة يستطيع العمل في كل شؤ يخص المحاسبة بحكم الخبرة

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟