هل تؤيد وضع برنامج احتفاء شهري للموظفين المتفانين والذين يخرجون عن المألوف عبر تكريمهم معنوياً أو ماديا ؟

شكرا لدعوتك 

نعم بالتأكيد اشجع هكذا نوع من التحفيز 

مرحبا بكلتاكيد فكل مايرقي العمل الفردي والجماعي سيكون في نقاط قوة المؤسسة كما انه يخفض نقاط ضعف المؤسسة مثل الاتكالية والكسل و اللامبالات

أرى أن يكون هذا البرنامج كل 03 أشهر للإحتفاء بالموظفين المتفانين

الفكرة ممتازة ولكني لا اوافق ان تكون شهرية بل اري ان ربع سنوية افضل

نعم اشجع و أأيد هذه الفكرى لما لها من مردود ايجابي علي الموضف و الجو العام في المؤسسة

شكرا على الدعوه الكريمه

نعم بالطبع أؤيد ذلك ، كنوع من أنواع التحفيز المادى والمعنوى الأمر الذى يرفع من الروح المعنويه لدى العاملين ، ويزيد من ولائهم للمنظمه ، بشرط أن تتوافر فى معايير الأختيار العداله والمساواه والشفافيه بين الجميع  ، مع ضروره الأعلان أيضا أسس وأسباب الأختيار لآى من العاملين

نعم بالتأكيد  يجب التحفيز وان لم يكن ماديا كان معنويا