كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل تطلب أن تكون لإدارة تنمية الموارد البشرية ميزانية ونظام للرقابة على التكاليف؟ تشجع حساب عائد الاستثمار من برامج تنمية الموارد البشرية الكبيرة
نعم يجب مراقبة اي تكاليف تخص الاعمال او الموظفين بشكل مملموس
على سبيل المثال اذا كانت شركة موقاولات وانت بحاجة لي استئجار عمالة من السوق او اي شركة اخرى يجب حساب تكاليف العامل وكمية العاد من العامل في الموقع ونسب انجازة بالعمل
اما بما يخص ميزانة لي ادارة الموارد
بنظري اهم قسم من اقسام الشركة ويجب ان يحدد لة ميزانية ومخصصات سنوية تستخدم في تطوير وتخطيط موارد العمال
والدورات التدريبية
نعم بكل تأكيد ،
فوضع ميزانية للموارد البشرية والحرص على ادارتها بالشكل المناسب واستثمارها في تطويرالموارد البشرية وتحفيزها له الأثر الأكبر داخل أي منظومة .
