ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

حين تضع المؤسسات خططها دون التدريب فهل تستمر في التفوق والرقي. ولماذا؟ أعرب خططها

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب
تاريخ النشر: 2017/02/06
مها شرف
من قبل مها شرف , معلمة لغة عربية , وزارة التربية السورية

شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل .

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

لابد من أن تضع المنظمات خطط تدريبيه تواكب تماما الخطط الأستراتيجيه الأساسيه ، وكذلك الخطط الفرعيه لكافه مجالات نشاط المنظمه ، سواء من حيث المحتوى أو من حيث التوقيتات الزمنيه ، وذلك ضمانا  لتوافر الكوادر البشريه القادره على تنفيذ تلك الخطط عند البدء فى تنفيذها ، وبما لا يتسبب فى تعطيل تحقيق الأهداف المرجوه من تلك الخطط

Said Kamha PhD
من قبل Said Kamha PhD , Training Manager, Local Safety Officer -Middle East , MEDA

خطط : مفعول به منصوب بالفتحة

و الهاء ضمير مضاف 

هذا من حيث الاعراب النحوي

 

اما من حيث الاعراب الاداري فوضع الخطط دون التدريب يشابه وضع السيارة دون عجلة القيادة و دون عداد السرعة و مقياس الوقود

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟