أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل الاجازة السنوية تكون مكملة للسنة (شهر) ام تكون خارج السنة
الاجازة السنوية تكون مكملة للسنة التي تعاقد بها الموظف مع صاحب العمل بمعني ان السنه الوظيفية اجمالا اثني عشرة شهرا منهم احدي عشرة شهر عمل مدفوعين الاجر نتيجة حضور الموظف للعمل مع الالتزام بقواعد العمل , والشهر الباقي يكون هو الاجازة السنوية مدفوعة الاجر للعامل ومن حقة ان يسافر الي عائلتة او الي اي مكان يرغب فية ....... وفي احيان قليلة ممكن يختلف ذلك باختلاف التعاقد ما بين الموظف وصاحب العمل اي بمعني علي حسب الاتفاق ويذكر الاتفاق في بنود عقد العمل ,,,, وشكرا علي الدعوة الكريمه
حسب نظام العمل السعودي _ نصت المادة التاسعة بعد المائة على ان العامل يستحق عن كل عام إجازة سنوية – وهذا يعني انها تكون مستحقة بعد تمام سنة كاملة ولكن يجوز لصاحب العمل ان يمنحها قبل مضي سنة كاملة
الإجازة السنوية تكون مكملة للسنة، وعادة يعمل الموظف شهر ويذهب في إجازته مكملا شهر، وهي عدد الشهور في السنة.
بعد مضي 11 عش ر شهر ويكون شهر الاجازة المكمل للسنة
لانها اسمها اجازة سنوية وبالتالي فانها تدخل ضمن السنة التي عمل بها الموظف
لانه اذا امضى 12 شهرا واخذ الاجازة من السنة الجديدة يعتبر كانه لم ياخذ اجازة في سنته وانما اخذها من السنة التالية.
شكرا على الدعوة
اتفق مع اجابة الزملاء
كل التحية للجميع على الإفادة والإثراء المعلوماتي والإجابات المتنوعة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
